副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

日期:07-09

原标题:副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

[文/观察者网张照栋]

“这样的好学者,从不争,从不抢,遇事让三分。最后,我们历史学院希望留人,延聘三年,结果你南大人事处**们不同意延聘……你南大搞什么立德树人,你办个**的最好本科教育!”

7月8日,南京大学历史学院副教授武黎嵩公开发文,怒批南京大学官僚作风,拒绝延聘65岁的颜世安教授,措辞激烈。此事引发网络热议后,南京大学相关工作人员对此事回应称,非特殊情况延聘一般不超过65周岁,此事具体情况学校已经在调查。

武黎嵩图源:南京大学官方微信公众号

武黎嵩图源:南京大学官方微信公众号

8日下午,历史博主@武黎嵩公开发文,措辞激烈地批评了南京大学不延聘备受学生喜爱的65岁老教授一事。

武黎嵩写道:“你@南京大学口口声声重视人才培养,一位老先生、老教授,三次被本科生评为‘我最喜欢的老师’,荣获了历史学院第一个国家级一流本科课程,六十五岁了,坚持每年给本科生开课,从头到尾一个人上完。你们懂不懂,一门课上下来,可以在多少学生心中种下古典的种子,点燃善良的火苗?老先生从五十八岁开始,接连在一流期刊上发了好几篇文章,你们还要怎么证明他学问好?这样的好学者,从不争,从不抢,遇事让三分。最后,我们历史学院希望留人,延聘三年,结果你南大人事处……不同意延聘。”

文末,气愤的武黎嵩将南京大学的行政斥为东汉、明末的黑暗政府。他写道:“你南大搞什么立德树人,你办个**的最好本科教育。我现在气愤至极,你南大行政现在就和东汉、明末一样,无道的昏君,污秽的官僚……”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

8日晚间,武黎嵩删除了这条微博,不过他又发文:“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。心痛……”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

澎湃新闻报道称,武黎嵩微博中所说的“65岁老教授”系南京大学历史学院的颜世安教授。

根据南京大学官网信息介绍,颜世安教授生于1956年,是南京大学历史学学系教授、博士生导师,南京大学中国思想家研究中心兼职教授。他还是哈佛大学燕京学社访问学者,台湾大学高等人文社科研究院客座研究员,其研究领域为先秦史、先秦思想史。颜世安教授还获得过宝钢优秀教师奖,享有政府特殊津贴。

截图自南京大学官网

截图自南京大学官网

而武黎嵩则是南京大学历史学系副教授,1983年生人,现任南京大学历史学院副教授,南京大学新中国史研究院副院长、口述历史研究中心主任,南京大学亚太发展研究中心兼职研究员。中华孔子学会理事,江苏省口述历史研究会常务理事、副秘书长,江苏省谱牒与家族文化研究会学术顾问,江苏省全民阅读促进会理事。《新学衡》集刊副主编。

此外,根据南京大学官网信息介绍,武黎嵩与颜世安是师生关系。武黎嵩曾师从颜世安教授攻读中国古代史(硕士阶段)和中国思想史(博士阶段),分别于2008年和2011年获历史学硕士学位和历史学博士学位。

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

截图自南京大学官网

截图自南京大学官网

而根据南京大学官方微信公众号此前文章显示,颜世安教授确如武黎嵩所言,曾连续三次被学生们评为“我最喜爱的老师。”

截图自南京大学官方微信公众号

截图自南京大学官方微信公众号

此事引发网络热议,许多网友为颜世安教授打抱不平。

“能被本科生评为最受欢迎的老师,我能感受到这位颜教授是位好老师。”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

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有网友将矛头对准了大学里的官僚主义:“大学官僚主义横行,学生办个事踢皮球踢来踢去…”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

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副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

不过也有网友表示应该体谅下学校:“65岁确实该退休了……学院每年预算是固定的,给本就很难的高校教职以及青年教师多点机会吧。”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

“老学者极度需要的才延聘,不然还是把机会让给年轻人吧。”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

有网友用自身经历反驳:“很多高校都会返聘60岁以上的老教授回来讲课,我上大学的时候上过很多老教授的课,受益良多。”

副教授怒批学校不延聘老教授,南大回应:延聘一般不超65岁

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“人家明明能好好地生活,却为了培养学生一直留在学校奉献……”

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根据南京大学2019年印发的《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》,该校教师退休年龄上限一般不超过65周岁,人文社会科学资深教授退休年龄不超过70周岁,该校教师可延长的聘用期限,一般延聘至退休年龄上限。

而教师想要延聘还需满足师德师风好、学术贡献大、近期有重要成果产出、学校重要工作需要、有明确的岗位任务等条件。教师提出延聘申请后,需经过院系研究审核、人力资源处组织会议审定等程序,在学校批准后方可执行。

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

此外,该规定第十八条还提出了一些可以破格延聘的特殊情况,全职在岗从事教学和科研工作的二级教授,满足全职在岗任教授20年以上,任博士生导师15年以上,长期在人才培养一线工作,成就显著,在重大学术领域有明确的工作设想等条件后,延聘至65周岁时,经学校人才工作领导小组同意,根据工作需要,可再延聘1到3年,最长延聘至不超过68周岁。

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

截图自《《南京大学关于教师延长聘任期限的规定》来源:南京大学官网

据澎湃新闻7月9日报道,武黎嵩接受采访时表示,自己在南大历史学院担任院长助理。不再延聘颜世安的消息是他在7月8日下午从学校相关部门主动打听到的。“得知这个消息后,我当时的反应非常愤怒。颜世安老师在历史学院中享有极高的口碑,如果这样的老师学校都不延聘,那我很想让学校人力资源处公布延聘到底需要什么样的标准。”

而红星新闻则报道称,南京大学人力资源处工作人员的一名工作人员回应表示,根据学校的管理制度,男性教授在60岁退休,“如果有博导申请延迟退休,最多延迟到65岁。只有院士、人文社会科学资深教授或有特殊情况才会往后推迟退休。”

该工作人员称,颜世安的身份系博导,并非人文社会科学资深教授,“博导到了65岁,我们就正常办理退休,我对颜世安延聘一事也不是很清楚,至于他是否存在特殊情况我也不是很了解。”

9日下午,观察者网就此事致电南京大学宣传部,但无人接听。截至发稿,南京大学官方尚未正式回应此事。

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