格力电器回应“员工持股计划退休后行使的限制”

日期:06-27

原标题:格力电器回应“员工持股计划退休后行使的限制”

格力电器今日就“员工持股方案中员工退休后才能行使权利的限制”回应称,公司在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来。公司对工作10年以上、20年以上老员工和技术工人,都进行了筛选,尽可能覆盖更多核心员工。本次员工持股方案不止为员工创造福利,更主要的是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年,但实际原则上是持有至退休。公司希望员工持股计划带来的是激励,让员工更加有信心,有精气神,和企业一起发展,而不是只追求短期利益。

格力电器就“员工持股方案设置的业绩考核指标为增速10%”回应称,公司有自己的发展目标,会保持稳定增长。从规模上来看,公司未来增长空间还是很大,冰洗、生活电器有巨大空间,近期推出的系列产品,能够针对消费者痛点进行有效解决,例如格力洗护一体机,可以免送干洗,真正解决消费痛点。公司对冰洗、生活电器产品充满信心,不切实际的业绩考核目标是没有意义的。

来源:证券时报·e公司

责任编辑:贾楠 SN245

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