定了!优质医疗资源提质扩容,医务薪酬待遇继续改善!

日期:03-16
东莞医疗资源信息化

原标题:定了!优质医疗资源提质扩容,医务薪酬待遇继续改善!

新的一年,东莞卫生健康事业发展既面临着“三区叠加”的重大历史性机遇,也面临着高质量发展、大湾区格局重构带来的诸多挑战,其中之一是抓好疫情防控救治的同时,如何更好满足群众多样化的健康需求。

而对标国内省内先进水平,东莞仍存在优质医疗资源供给总体不充裕,区域医疗资源配置不够合理,医院管理特别是公立医院精细化管理水平不够高等问题。如何推动公立医院进入高质量发展的新阶段是新任务。

定了!优质医疗资源提质扩容,医务薪酬待遇继续改善!

3月11日,东莞召开全市医疗管理工作会议,市卫生健康局局长叶向阳、副局长袁伟芬以“四个统筹”“八个努力”,为推进全市医疗管理事业、医疗卫生服务高质量可持续发展提供了“方法论”,划出了“路线图”。

写下医疗事业高速发展生动注脚

过去一年,在不断推进顶天立地卫生健康服务体系建设的同时,东莞卫生健康系统还出色完成了医疗救治、病毒核酸检测能力建设、院感防控“三件大事”,助力东莞取得了疫情防控重大战略成果,赢得一致好评。

今年是“十四五”开局之年。东莞正围绕在全省实现总定位总目标中承担更大责任、走在全省前列的使命任务,全力推动“湾区都市、品质东莞”建设再上新台阶。全市医疗战线作为健康保障部门,责任尤为重大。

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为此,叶向阳提出“四个统筹”,要求全市医疗战线完整准确全面贯彻新发展理念,围绕统筹疫情防控与卫生健康事业高质量发展的要求,抓紧补短板、提水平、抓质量、走前列,确保全市医疗管理工作开好局。

就在这个会议进行的同时,当天上午,东莞市人民医院挂牌成为南方医科大学附属东莞医院;三天后,东莞市人民医院入选广东省第二期高水平医院重点建设目录,为东莞卫生健康事业高速发展写下生动的注脚。

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“四个统筹”为高质量发展定方向

“四个统筹”首要的是统筹服务好常态化疫情防控大局,确保疫情不出现规模性输入和反弹。叶向阳要求,发热门诊标准化建设要加紧;核酸检测能力和检测质量要保障;全面推进疫苗接种后,异常反应发生数量可能增多,确保接种人群生命安全尤为重要。

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在统筹做好“建高地”“促联动”,加快构建助力卫生健康事业高质量发展的医疗服务体系上,要加快高水平医院建设步伐,加强临床专科能力建设,引进国内外名校名院来莞协同办医,推进镇街公立医院转型,支持社会办医向专业化、高端化、国际化方向发展。

在统筹优化发展方式与服务模式,探索公立医院高质量发展新路径上,转变服务供给模式,提高医院运营管理水平,推进互联网医疗服务发展,强化公立医院文化建设,加强平安医院建设成为重点。尤其是在文化建设上,叶向阳强调,要加强人文关怀。

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在统筹抓好公立医院党建和行风建设,提升医疗管理工作的领导力、凝聚力和战斗力上,坚持全面从严治党,抓好基层党建工作,在全市卫生健康系统开展党史学习教育,加强医德医风建设是重中之重。尤其是党史教育,是一项重大政治任务,必须取得扎实成效。

抓住重点,优质医疗资源提质扩容

“方法论”有了之后,最关键的就是“路线图”了。“八个努力”摆在首位的依然是疫情防控,必须“毫不松懈,努力在常态化疫情防控上取得新成效”。其中,发热门诊标准化建设要争取在6月前基本完成;要做好2-5天基本完成全员核酸检测的准备。

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“努力在优质医疗资源布局上取得新成效”中,重点抓提质扩容,着眼于高水平医院、区域中心医院、重点专科建设,争取有更多省高水平医院落户东莞,重点建设东莞市公立医院中心实验室,积极推进BNCT项目,推动“九大医学研究所”建设再攀高峰。

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“努力在重点项目上取得新突破”则要在推动医联体建设、推动临床专科能力建设、推动对口支援工作机制建设上齐头并进。尤其是医联体建设将更加深入,将着力破除医保支付、人事管理、财政投入等壁垒,让医联体真正能“联”起来、“动”起来。

“努力在推动医院发展上取得新提高”上,要推动三级公立医院绩效考核结果的导向引领作用;发挥二级医院评审的主导作用,切实建设一批高水平二甲医院;在“东莞公立医院最薄弱、制约最大的瓶颈”信息化建设上加大力度,构建智慧医院建设框架。

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将继续切实改善医务人员薪酬待遇

“努力在医疗管理上取得新成效”上,完善医疗质量安全管理体系、完善院感防控工作体系被摆在重要位置。强化市级医疗质量控制中心管理工作,提高质控工作科学化、精细化、信息化程度;加大感染防控监测工作力度,杜绝发生医院感染暴发事件。

定了!优质医疗资源提质扩容,医务薪酬待遇继续改善!

“努力在就医获得感上取得新提升”重在补强护理短板,补强康复短板,补强特殊人群重大疾病救治保障短板,补强危急重症急救短板。“进一步扩大儿童重大疾病救治保障病种范围,提高儿童重大疾病诊疗规范化水平”将为众多陷于困境的家长带去福音。

定了!优质医疗资源提质扩容,医务薪酬待遇继续改善!

“努力在行业作风上取得新成效”中,让人欣喜的是东莞卫生健康系统将持续打造“最美医护”品牌;关心关爱医务人员,重视医务人员工作负荷,合理配置医务人员,避免长期超负荷工作,完善收入分配激励机制,切实改善医务人员薪酬待遇。

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“努力在医教科研协同发展取得新突破”中,主要是推进继续教育和科技创新,推进医学科研创新管理。东莞将加强对外人才交流合作培养,建立市公立医院生物医药中心实验室,推动医疗卫生科技进步奖申报,提高全市医学科研整体水平。

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