原标题：留！今年，他们都选择在东莞过大年！
当前正值疫情防控关键期
但春节的脚步临近
随之而来的人员流动、聚集高峰
使得防控形势依然严峻复杂
为做好节日期间
疫情防控和安全生产等各项工作
东莞多镇街根据实际情况
采取多种措施“留人”！
小编了解到
越来越多的企业员工选择了留莞过年！
凤岗镇
党员干部带头签名承诺“留莞过年”
1月15日，凤岗镇举办“同心战‘疫’留莞过年”签名活动，凤岗镇主要领导以及该镇疫情防控指挥部成员单位负责人等在该镇政务服务中心“同心战‘疫’留莞过年”墙前，签名承诺留莞过年。
通过活动，进一步强化党员干部责任担当，带头留莞过春节，并主动劝导身边亲朋好友在莞过节。同时，希望大家坚决贯彻执行市委各项工作部署，打赢疫情防控这场硬仗。
东坑镇
“福利不错！”
东坑一企业逾七成员工将留莞
在东坑，众多企业出台“给力”措施，让不少举棋不定的员工坚定了留莞过年的心，去年刚进入职东莞新能德科技公司工作的河南小伙子张银就是其中一个，原本还在犹豫是否回家过年的他，在看到公司出台的一系列奖励措施后，最终和爱人决定留在公司过年。“我是河南省信阳市人，之前和爱人一直犹豫要不要回家过年。直到最近看到公司公布的留莞过年福利，经过考虑，我俩都非常高兴地选择留下，因为这个福利非常不错。”
据了解，东坑镇企业积极响应留莞过年的号召，推出一系列“留莞过年”福利，让不少员工决定留在东莞安心过大年。新能德科技公司就出台了一系列奖励措施，其中仅坚守岗位奖就高达4600元，留莞员工最高可获得超过8000元的留厂津贴。目前，该企业已有超过70%的员工表示愿意留莞过年。
“公司鼓励员工在东莞过年，一方面是为了响应号召，确保今年春节能平安地度过。另一方面是希望员工能留下来坚守岗位，满足公司的生产需要。”该公司HR资深经理李爱平介绍说，留莞过年的员工除了工资外，还可获得4600元的坚守岗位奖、300元的春节利是、600元的过节费，还有2150元的年终奖。同时还新增了超产奖，最高可获得奖励500元。
同时，该企业还准备了一系列的暖心活动，让员工在东莞也能感受到“家”一般的温暖。李爱平介绍说：“准备了各种各样、非常丰富的活动，比如说包场看电影，带着员工一起包饺子，还有游园活动等，让留下来的员工过一个幸福年。”
桥头镇
“让我们一起战胜疫情”
桥头一幼儿园多名教职工留莞过年
“今年是我第一次留莞过年，幼儿园给我们提供了住所和免费的防疫物资等，我觉得在东莞过年挺安全的，所以我号召大家留莞过年，让我们一起战胜疫情。”姚燕婷是幼儿园的一名幼师，老家在惠州龙门，以前每年春节她都在老家过。今年，面对复杂的疫情防控形势，她与家人商量后，决定留在桥头过年，不给疫情防控工作增加负担。
▲桥头镇医护人员、社区工作者、环卫工人、志愿者等奋战在一线
据了解，桥头镇启航幼儿园目前共有教职工24名，其中外地员工10名。在省市镇相关部门发出留粤留莞过年倡议后，幼儿园方面及时动员教职员工留莞过年，并送出包吃、包住、包娱乐等“过年大礼包”，倡议教职工如非必要不离莞。
幼儿园园长莫燕芬：“对留莞过年的教职员工，我们给他们提供免费的住和吃，例如我们买一些米和菜给他们自己煮，另外在生活上包括防疫物资，我们也免费提供。”
石碣镇
“多赚钱、不添乱！”
石碣一企业已有60人报名留莞
“我们留下来在厂里加班有3倍工资，挺好的，多赚点钱。不回去过年了，因为今年疫情影响，不给国家添乱。”近日，石碣镇凯科电子有限公司向员工发出提高春节出勤奖的通知后，有越来越多的员工选择留下来过年。据介绍，该公司春节期间有7天实行分时段加班，正常上班的员工时薪按3倍计算，既保证在订单猛增的情况下，企业正常运作，也减少员工流动，降低感染疫情风险。
留“薪”更留心。除了3倍工资奖励外，该企业还计划在春节期间推出更多留企福利，如春节加餐、迎春活动、生活补贴等，营造浓厚的节日气氛，让员工在衣食住方面无后顾之忧，也有家的感觉。
公司董事总经理李世斌：“我们计划开展烧烤、文娱活动、包饺子等中国传统民俗活动让员工开开心心过年。”企业的暖心措施在员工中获得热烈反响，目前已有六十名员工报名留莞。
此外，石碣西南村、涌口村均设有厂区的广东嘉友食品公司，也有超过八成的非莞籍员工，为让他们尽量都留莞过年，企业也出台了奖励方案，留守员工春节假期可获得1000至1200元补贴。
虎门镇
“为安全考虑，家乡亲人也支持”
虎门一企业员工这样选择
“今年这种情况肯定留在东莞过年，回去的话途中存在安全隐患，而且回去像去年那样也是关在屋子里面，还不如留在这里，不给国家添乱。”东莞市影尚服饰有限公司员工谢毅是四川人，他表示企业鼓励员工留莞的措施很给力，他很乐意留下来，家乡的亲人也很支持。
据了解，东莞市影尚服饰有限公司的员工大部分来自四川、广西、湖南等省市，为了鼓励员工留莞过年，该公司专门拿出300万元专项资金，并推出了一系列福利措施，包括有留莞过年且出勤的车位工（平车、冚车、打边）补贴1000元/人，其他岗位补贴700元/人；车位工（平车、冚车、打边）计件工资收入提成提升至40%，其他计件岗位工资奖励20%提成；企业在春节期间一日三餐不打烊，且升级用餐标准；实行错峰返乡的员工，可享有7天带薪假期；根据不同地区，选择错峰返乡的员工可获得300至500元的返乡车费补贴。确保让员工过一个健康、安全、祥和的新春佳节。
此外，该企业为了做好春节期间员工的生活保障，还进行了一次全面的摸底调查，从而了解员工在节日假期的去向、喜欢吃哪些菜式、希望参加哪些文娱活动以及个人的小心愿等，并将结合不同地方的饮食习俗做各种菜式提供给员工享用。
小编还发现
为了配合疫情防控政策措施
以及响应“就地过年”的号召
许多市民朋友也决定留在东莞过大年了！
今年，就让我们一起留莞过年，齐心抗“疫”！
