原标题：高校招聘会上专门设置“简历医生”
招聘会吸引大量大学毕业生前来聆听宣讲。
记者彭年摄
武汉晚报讯（记者史强通讯员詹鸥）“有了‘简历医生’的现场指导，我对成功应聘心仪的公司更有信心了。”25日，硚口区2020年秋季校园招聘系列活动正式启动，首场走进华中科技大学，除了近万优质岗位外，硚口区还专门请来“简历医生”，现场为学子们指导简历制作和面试技巧，受到学子们的欢迎。
记者在华中科技大学光谷体育馆看到，招聘会场被划分为宣讲推介区、政策咨询区、求职服务区、交流互动区，为大学毕业生们提供全套优质服务。硚口区负责人作为硚口区的“首席代言人”和华中大学子的师兄学长，现场带来了一场生动具体的区情推介。
据了解，本场招聘会在线上线下同步举行，共有477家企业参与招聘，9000余岗位虚席以待。葛洲坝集团、远大医药集团等落户硚口区的500强企业也在现场招贤纳才。
除了众多优质岗位极具吸引力外，主办方还特意设立“生涯指导专区”和“简历诊断专区”，由“简历医生”现场为大学生们提供指导服务。
余钊是华中科技大学高等教育学硕士，不仅参与了很多高水平学术项目，同时也有很丰富的社会实践经验，但她在现场给一家心仪的公司投简历时却被婉拒，这也让她感到不解。抱着“试一试”的心态，她来到了“简历诊断专区”，“简历医生”、智联招聘人事专家黄思琪一眼就发现了简历里的问题，“看似内容很丰富，但并没有真正展示出自己的优点。”在黄思琪的指导下，余钊恍然大悟，表示将进一步优化简历，“经过这次指导，我对下一次应聘充满信心。”
“要在最短时间抓住HR，就要知道他们想看到什么。”作为资深人事专家，黄思琪深知简历对应聘成败的重要性。大学毕业生们因为与公司、企业接触不多，并不清楚企业需要怎样的人才，很多简历设计精美，但难以打动HR，“一般来说，HR只需3秒就能决定简历是否会值得留下，所以好的简历非常重要。”
“‘简历医生’只是我们留住大学毕业生、增强他们就业竞争力的措施之一。”硚口区相关部门负责人表示。为了充分实施“学子留汉”工程，打造“大学生最友好城市”，硚口区此次拿出大量高薪优岗，其中年薪10万以上的岗位近7000个，年薪20万以上岗位有1200余个。同时该区还提供落户直通车、菁英好安居、硚口奖学金等留汉创业就业政策升级版，并出台租赁房优惠政策，让留汉大学生前程无忧。