下班时间忙着看孩子没回复公司微信 就该被辞退?

日期:05-01
辞退

原标题:今日说法|下班时间忙着看孩子,没回复公司微信,就该被辞退?

仅仅因为下班时间忙着看孩子

没来得及回复公司微信群里的消息

第二天居然被辞退了

下班时间忙着看孩子没回复公司微信 就该被辞退?

电视剧《精英律师》里的这一幕

看得说法君气到跺脚

无论是职场“老油条”还是青葱“菜鸟”,对于工作有一个同样的认知—— 24小时都在被某信和某钉两大巨头支配,上班和下班并没有很大区别,真正意义上的下班是不存在的,不过是换了一个地方工作。

下班时间忙着看孩子没回复公司微信 就该被辞退?

不少职场人看来,群里安排工作的确方便了联络,但也加重了负担:吃饭时间要回复、出门约会要回复,无时无刻的打扰让很多人一听到提示音,身体就会不自主地紧张起来。然而,总有那么一些时候,会因为各种各样的事错过消息。

类似的情节在电视剧《精英律师》恰好有相似的桥段,职场、家庭两头奔波的罗琦下班回了家,晚上的时候领导在群里面发通知,要求立即上报当月营业额,罗琦当时忙着带孩子,没注意到手机的提示音,恰好错过了消息。

下班时间忙着看孩子没回复公司微信 就该被辞退?

因为罗琦没及时回复群消息,事发第二天,公司以此为由将她辞退,还不给任何赔偿。罗琦也觉得公司的行为不合法,于是到律所咨询,律师助理戴曦随即带着罗琦去找公司理论,公司的人事经理却一脸不在乎,表示要告就去告。

下班时间忙着看孩子没回复公司微信 就该被辞退?

仅仅因为下班时间忙着看孩子,没来得及回复公司的消息,就成了公司辞退职工的理由?用人单位的这种行为,法律上有什么说法?劳动者该怎样维权?

剧中,向来直来直去的戴曦明确告诉人事经理,她会带罗琦去申请劳动仲裁,人事经理居然说,作为用人单位,他们拥有《劳动法》的解释权。

用人单位居然对《劳动法》拥有解释权?从法律角度来说,真是这样的吗?敬业律师普法营业,掏出小本本,速速跟着说法君点进视频,睁大双眼看起来!

像罗琦这样

因未及时回复微信被开除不是个例

类似的案例也曾被媒体报道过

背后的问题

和每个人息息相关

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来源:CCTV今日说法(微信号:cctvjrsf)

责任编辑:吴金明

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