(上接第一版）《海口市引进和培育科技创新创业团队暂行办法》《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》《海口市拔尖人才选拔管理暂行办法》《海口市支持总部经济发展若干政策》等人才激励政策，构建更加开放的引才机制。
通过“敲门引才”，围绕“三大领域、十二个重点产业”，多渠道引进急需紧缺人才来海口创新创业。海口江东新区面向全球招聘35名急需紧缺人才，吸引国内外785名人才（其中美国、英国等外籍和港澳台同胞6人，硕士研究生270人、博士18人、博士后2人）报名参加考试。
组织实施了海口市医疗卫生系统“候鸟型国内外知名临床专家柔性引进工程”，市人民医院与上海六院合作成立市骨科与糖尿病医院，柔性引进医疗专家人才37名。组团赴京参加海南省“聚四方之才”招聘会，齐鲁制药公司百万年薪引进美国医药研发专家3名、引进博士3名。
通过“精准引才”，依托全市28个省级“院士工作站”，77个国家、省、市级重点实验室，67个企业工程技术研发中心等研究类中心、研发机构精准引进专业人才。海南赛诺实业有限公司引进国际知名研究机构退休院长、留学博士等276名国际人才。
通过“项目引才”，先后引进了北师大附中、人大附中、安永、蚂蚁金服等教育、卫生、金融、城市管理多个领域项目，中旅集团总部、中海油区域总部等多家企业总部先后落户海口，以项目引进带动一大批人才集聚海口，引发了广泛积极的社会效应。
完善培养机制
构建全方位人才培育体系
我市打造全方位、多元化、立体式的人才培育体系，先后组织了4批共77名干部赴新加坡开展专题培训，加强与湛江市、上海临港集团等互派干部挂职锻炼，选派17名业务骨干到中央国家部委和发达地区跟班学习，开办英语学习培训“周末课堂”，组织举办全市处级及以上领导干部自贸区自贸港建设系列专题讲座9场次，不断培养领导干部的世界眼光、国际视野和战略思维；组织举办第五届全国应用型人才综合技能大赛，吸引来自全国各地的1100多所院校、15000多支队伍报名参赛，搭建了引聚优秀人才的桥梁，也促进了本土实用型人才的培养；组织评选出2018年度市拔尖人才29名，科技创新创业团队2个；实施海口市“万名农村实用型人才培育计划”，拟制定鼓励支持返乡大学生创业创新政策，鼓励吸引大学生返乡创业创新。
提升服务水平
全力营造人才发展良好环境
好政策引人才，优服务留人才。我市坚持重才爱才，不断完善保障机制，优化人才发展环境，着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会环境。设立人才服务“一站式”平台，探索推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。聚焦人才落户过程中的痛点，加快推进人才发展领域“放管服”改革，全面推行服务事项承诺制办理，优化办事流程，缩短审批时间，办理时间从之前的20个工作日压缩至现在的当场办结，30分钟内拿到户口准迁证。
在海口复兴城互联网创新创业园设立外国人来华工作许可服务站，为外国人才提供政策解读和咨询服务，实行外国人工作许可审批“否决权复核”规定，吸引更多外国人才来海口就业，目前已有教育、旅游、医药等行业1050名外国人持有效工作许可在海口工作。依托12345热线平台开设多种外国语专席，给国际人才提供便利的语言沟通咨询服务，着力优化我市人才服务保障水平。
自2018年5月13日《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》实施以来，我市兑现落实人才服务保障政策，为1327人发放人才住房租房购房补贴682.87万元；协调安排152名高层次人才子女入学；协调安置42名高层次人才配偶就业。建立市委联系服务重点专家制度，全市遴选确定50名重点专家和20名后备专家，通过精心做好后续跟踪培养和服务工作，全力营造市委市政府“关心人才、爱护人才、服务人才”的浓厚社会氛围。
