今年，东莞市高层次人才活动周进入第5个年头。
从2015年开始，东莞市每年都会在这个活动中向全球高端人才发出邀请函。如今，东莞正迎来建设粤港澳大湾区、支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区、建设广东省制造业供给侧结构性改革创新实验区“三区”叠加的重大历史机遇，并且具备在整个大湾区发展主轴线上的明显区位优势。推动人力资源与城市、产业同步升级，推动“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变已经成为东莞保持优势的必由之路。
高端人才引进向全球全局转变
今年，东莞“十百千万百万”人才工程正式拉开序幕，计划用3年时间，引进10个国际一流水平的战略科学家团队，选拔100名博士专业人才进入党政机关和企事业单位，引进培养1000名重点领域的领军人才，引进培养1万名硕士研究生以上学历和中级以上职称的创新人才，推动100万人提升学历技能素质，把东莞打造成为创新创业人才高地、技能人才之都。
当前，东莞高端人才引进从一地一域向全球全局转变，突出年轻、高素质和高技能导向，实施系列引进培养政策，从增量上扩大高层次人才规模，不断优化人力资源结构。
东莞市人社局有关负责人认为，新形势下，必须把人才工作放在全市开放格局中去谋划，人才工作必须从一地一域向全球全局转变。在招才引智布局方面，该局将着力完善全国全球招才引智网络，在华东、华中、东北、西北等地区布局建设一批国内人才工作站，同时扩大海外人才工作站建站规模。
今年，东莞市还将产生第一批高层次人才特殊支持计划的人选。7月1日，今年的东莞市培养高层次人才特殊支持计划申报工作展开，作为特殊支持计划的首批培养对象，此批共有约60个高层次人才名额，他们每人将获得30万元的资金支持，并能直接落户东莞。
打造创新创业人才高地
在不断出台招才引智政策、对人才机制进行革新的同时，东莞也在大力打造创新创业人才高地，为高层次人才的创业提供承载平台。
目前，东莞正着力打造对接大湾区的重大战略平台，包括103平方公里的松山湖高新区、57.7平方公里的滨海湾新区、14.5平方公里的水乡新城以及17.4平方公里的粤海银瓶合作创新区等重大产业平台。
位于东莞大朗镇的中国散裂中子源（CSNS）是继美国、日本、英国之后世界上第四台脉冲散裂中子源，它的关键技术之一是产生用于轰击重金属靶的高功率质子束的强流质子加速器。依托散裂中子源、松山湖材料实验室等国之重器，东莞目前正规划建设中子科学城，希望聚集一批高端创新资源，打造一流的国家综合性科技创新中心。建成后，预计有600名世界各地的科学家常年在东莞开展工作，并吸引10万名全球各地的科研人才。
散裂中子源这一国之重器不仅聚集了高层次人才，还让东莞有了举办国际科学会议的机会。今年的东莞高层次人才活动周上将举办2019中国散裂中子源极化中子研讨会，这是首次在我国举办的极化中子领域的国际会议，具有很强的代表意义和开创性。
建综合服务体系解人才后顾之忧
在引才的同时，东莞在优化提升人才服务保障方面也可圈可点。早在2014年，东莞就在全省率先建立领导干部联系高层次人才制度，打通领导干部与人才沟通交流的“最后一公里”。
围绕“十百千万百万”人才工程，东莞还分别制定了详细的行动方案和人才优先发展保障计划，涵盖了人才安居、奖励、子女入学、服务体系等5个方面的内容，全方位为人才解决问题、提供便利。在人才安居上，将制定《东莞市人才安居办法（试行）》，明确人才安居条件、人才安居补贴标准、人才住房建设筹集及配租配售原则，健全东莞市人才安居服务机制。
与此同时，东莞也加强了对人才的政治引领，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强人才的政治认同感和向心力，实现增人数与得人心的有机统一。
据介绍，东莞将突出精细化服务，聚焦人才在东莞创新创业的“痛点”和“难点”问题，推动由政策和物质引才向环境引才、平台聚才、感情留才转变，真正做到使广大人才在东莞心有所属、才有所施。
