进入“金九银十”的求职高峰期，2019秋季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，发布《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。
报告显示，东莞地区2019年秋季求职期的平均薪酬为8301元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位；薪酬水平绝对值略有上升，排名下降两位。从薪酬的分布情况来看，东莞地区薪酬水平较高，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的32.7%，8000元以上/月的占33.6%，较上一季度占比上升。
具体来看，通信/电信运营、增值服务的平均月薪最高，为13585元/月；其次为跨领域经营，薪酬水平为12238元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为11654元。
东莞地区平均薪资排名前十的榜单中，通信/电信运营、增值服务和基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平较上一季度有所上升，排名没有变化。跨领域经营行业发展迅猛，进入前十榜单，位列第二。信托/担保/拍卖/典当行业薪酬水平及排名有所下降。中介服务、租赁服务和学术/科研行业也进入薪酬前十的排行榜。
智联招聘在线数据显示，东莞地区2019年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、生产管理/运营和IT质量管理/测试/配置管理。此外，高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。
从数据结果来看，2019年第三季度东莞地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数环比下降；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比均有所上升。
东莞地区整体薪酬水平处于较高水平，职位发布数和简历投递数却处于靠后位置，应加紧扩大经济发展空间，提供充足的就业岗位，吸引更多高素质人才，形成经济发展的良性循环。（记者张欣仪）
