海口国家高新区如何结合实际，把主题教育转化为推进改革发展和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动？9月30日，高新区工委副书记郭志伟在接受本报记者专访时表示，作为全市乃至全省的实体经济建设主战场，高新区将充分借助主题教育形成的良好氛围，以提升园区党建为着力点和突破口，推动园区各方面工作取得新突破新作为新成效，为园区高质量发展提供坚强保障，为海南自贸区自贸港建设作出应有贡献。
□见习记者吴昊
在真作为中担使命
郭志伟表示，高新区在推进主题教育中，将以“三个结合”为主要抓手，以“两个聚焦”为基本要求，以“五个围绕”为行动导向。
结合园区主责主业，高新区将“发展高科技、实现产业化”的主责主业意识融入到各项规定动作和自选动作的完成上，推动园区经济持续高质量发展。结合全局中心工作，围绕“两个确保”百日大行动部署，开展“双访双看”，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动。结合园区年度目标，开展自查自纠，对未按时序推进的工作，想方设法确保任务不折不扣完成。
聚焦制度创新，使其贯穿海南自贸区自贸港建设、园区改革发展、主题教育的各领域各环节，形成可复制可推广的经验。聚焦实体经济建设，加快推进今年新开工和即将开工的重大项目建设，以经济指标完成情况和社会发展成果检验主题教育成效。
围绕从严治党加强党的建设，明确机关党建以政治生态建设为抓手，国企党建以根治“宽松软”为措施，“两新”组织党建以解决不平衡不充分为目标，工青妇组织要加快建设同频共振。围绕招商引资开创工作新局面，重点是充分调动各方面力量，推动招商资源向主导产业聚集，各类要素优先保障招商项目，确保项目早落地、早投产。围绕优化营商环境释放园区新活力，关键是进一步释放园区“极简审批”红利，探索“多规合一”下“零审批”，同时，做好“一站式”“保姆式”“店小二式”代办服务。围绕产业转型打造高质量发展新引擎，主要在加快新旧动能转化、促进老园区升级改造、高标准编制园区产业发展规划、深化与上海临港集团的合作上下功夫。围绕“一企一策”打好服务攻坚战，针对主导企业、龙头企业，采取“一企一策”多渠道全方位帮助企业解决制约发展的瓶颈问题。
在抓落实中见成效
郭志伟介绍，高新区将扎实推进主题教育，根据岗位职责和企业需求设计了两个自选动作，一是建立“企业秘书”制度，二是开展第二轮“进企业问困解难”活动。
“企业秘书”制度，是立足正在推进的虚拟技术应用的“极简审批”，将这一用于优化营商环境的2.0版制度创新中“不跑腿但能见面”的价值取向向线下推广。企业任何问题都可通过企业秘书来协调与解决，让企业在消除发展痛点难点堵点的过程中不受“多头跑、跑多趟”的困扰；同时，通过“每周一调度、一汇报、一统筹、一现场”和“难件转办”等举措，确保制度落地生根。目前，高新区管委会为园区6个集中开工项目和159个在建项目配备了共计77位企业秘书。
“进企业问困解难”活动，是高新区去年底策划开展的支持民营经济发展的专项活动。为实现主题教育总体目标，高新区组织开展第二轮“进企业问难解困”活动，旨在按照分类帮扶、重点帮扶、精准帮扶原则，切实解决企业在发展壮大、产业落地、项目推进、提质增效过程中遇到的实际困难。截至目前，已收集问题36个，解决问题33个，解决率达91.6%，为主题教育开了好局、打下了坚实基础。
