桥头制定激励机制 全面深化创文工作

日期:07-04
激励机制精细化管理

要把“创文”工作用与城市精细化管理一样的劲头来抓。要发挥村(社区)的积极性,制定激励机制,出台奖罚办法,对村(社区)的创文工作或者城市精细化管理工作分等级。

7月2日,桥头召开文明创建工作推进会,进一步推动文明创建工作全域化、常态化开展,提升整体创文工作水平。

会议总结分析了当前“创文”工作中存在的问题短板和薄弱环节,并对近期及下阶段重点工作进行部署,强调要严抓落实,补齐短板,切实推动全镇文明创建水平的整体提升。

桥头镇委书记翟耀东表示,今年是市委、市政府打造“湾区都市、品质东莞”的开局之年,也是文明创建“补短板、促提升”,为全市冲刺“全国文明城市‘五连冠’”打下坚实基础的关键之年。要发挥村(社区)的积极性,制定激励机制,出台奖罚办法,对村(社区)的创文工作或者城市精细化管理工作分等级,工作做得好的,排名靠前的,给予相应比例的资金奖励;对于工作不到位,工作做得不好的,排名靠后垫底的,将进行问责以及扣减薪酬待遇,并纳入年度考核中。

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