■胡志良
1994年，胡志良进入深圳市邮电局宝安分局工作，先后在深圳、江门、潮州等地辗转。在机务员、班子秘书、副局长、副总经理、总经理等岗位上干了20年，2014年11月起，胡志良开始担任东莞电信分公司党委书记、总经理。
他从工作的细微处，特别是从客户服务中获得工作的满足感，干起活来是“拼命三郎”。渐渐地，这名通讯行业的“老战士”带领他的团队，突破企业发展困境，实现企业保值增值，并带领企业勇挑重担，成为东莞信息化建设的主力军和排头兵。
功夫不负有心人
刚到东莞时，东莞电信正在承受转型带来的阵痛。受市场环境及消费模式变化的影响，企业发展面临困境。如何打破这种局面，对于新上任不久的胡志良来说任重而道远。“必须进行改革创新，强化内部管理。”胡志良说，作为一把手和第一责任人，要当好“引路人”，在企业发展的关键路口要“把方向、管大局、保落实”，确保企业始终沿着正确的方向前进。
在胡志良的带领下，东莞电信从上到下开始大干一场。率先推出双百兆流量融合套餐，率先提供符合城中村网络信息安全要求的“公寓宽带”产品，顺应形势扎实做好基础业务和差异化服务……经过几年来的不懈努力，东莞电信分公司基本形成了“讲实话、做实事、出实效”的企业价值观，走上了“价值经营提能力”的正确方向。
功夫不负有心人，东莞电信分公司营业收入持续向好，逐步成长为当地第二大移动运营商，税前利润及资产净利率均不断提升，东莞分公司的活力、影响力、抗风险能力不断增强，国有资产实现保值增值。
胡志良说，企业要可持续发展，在队伍建设落实上必须打造执行力文化，聚焦能力提升进行创新优化，才能确保转型发展的各项部署和举措落实到位。
把工作当成一份事业来做
对于企业一把手的这个角色，胡志良坦言，不仅是一个“职位”，更是一个“职业”、一份“事业”。
在一线工作多年，胡志良对一线的辛苦感同身受。走上领导岗位后，他在经营决策时，把员工的价值获取以及成长空间放在心上。胡志良介绍，公司人才队伍梯队建设、深化改革、资源配置坚持“以人为本”，在企业发展的同时兼顾广大员工的利益和成长，切实把员工的生存权、发展权落到实处。
作为通讯行业的龙头企业，东莞电信担负着信息化建设的主力军和排头兵的社会责任。5G时代的来临，更坚定了胡志良助力“智慧东莞”建设的信心和决心。“随着5G时代的到来,我们的生活将要变得更加美好。”胡志良说，目前，公司积极建设新一代互联网基础设施，在全省率先开展5G移动通信网试用与部署，实现全光城市与高速移动网络的无缝覆盖，建成互联网国际出入口局东莞分节点，助力东莞高质量发展。
怀揣“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”的初心，胡志良在企业经营、品牌树立、健康运营、队伍能力等方面都收获了信心和勇气。当记者问及获得省五一劳动奖章的感受时，胡志良摇摇头说：“这不是我个人的荣誉，而是5000多名员工创造了东莞电信的新发展，我只是其中一个代表而已。”（记者袁健斌）
