伴随武汉正式进入春天模式，好消息也随着好天气不停传来。在继“收购万达百货”“苏宁模式”获央视点赞后，近日，苏宁再次发声：发布新年招聘计划，2018年公司新增6.8万人，2019年计划新增8万人，主要充实苏宁小店、百货、物流服务类和IT技术、新品类及新业态的专业运营等岗位。
在本土，湖北苏宁也放出“开年第一招”计划，在本周开启“3·15湖北苏宁千人专场招聘会”活动。据悉，本次招聘会，湖北苏宁大手笔投入2亿元，用于新招3000名员工的薪酬费用，“只要够优秀，百万年薪等你来！”
智慧零售在汉迅猛发展
湖北苏宁求贤若渴
为何在此事件苏宁如此大手笔进行招新动作？众所周知，2019年经济增长压力下，不少互联网企业已传出裁员的消息，力求安全度过“寒冬”，此时的苏宁却恰恰相反，展开了新一轮扩张。湖北苏宁相关负责人表示，就湖北区域而言，2019年，围绕“两大两小多专”的全场景发展策略，湖北苏宁将开设常规店15家，易购直营店50家，苏宁小店400家，红孩子店6家，苏宁影城1家，苏宁生鲜超市4家，苏宁极物4家，苏宁汽车2家，苏宁广场3个，零售云200家。
如此大规模的扩张，湖北苏宁对于人才需求极速上升，在开年第一招——“3·15湖北苏宁千人专场招聘会”上，将面向社会提供大量就业机会。
相关负责人介绍，本次招聘会上招聘人数最多的属苏宁小店，人数达1400人。其余岗位人数分别是苏宁物流1000人，苏宁易购274人，苏宁精品超市145人，苏宁广场76人，苏宁红孩子66人等。
高薪酬下重发展
湖北苏宁与名校合作加速人才成长
“在苏宁究竟发展如何？成长渠道又是怎样？”面对这样的疑问，可以用每年春节前都会刷屏的“年终奖”来回答。年前，苏宁易购直营店完成了2018年度业绩盘点，大方地将20%的经营利润向店员们“分红”：一大批苏宁易购直营店的店长及店员们，开心地领取了一大笔“年终奖”。消息被不少网友转发，有网友评论说，在这家企业，年终奖过万看来很“普通”。在本次招聘会上，湖北苏宁投入2亿元，用于新招3000名员工的薪酬费用，开出的最高单人年薪可达百万。
除了收入，成长空间如何？湖北苏宁总经理袁静表示，苏宁一直以来奉行“企业发展，人才先行”的理念，在拥有优秀教育资源的武汉地区，持续寻找高校进行战略合作，为企业培养包含技术、管理、实战等全方位、全领域人才。目前已与武大经管院、中南财经政法大学、长江职业学院等进行合作“订单”式培养人才与人才提升。同时“1200工程”也将在湖北持续发力，全面支持人才与企业发展。
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作为扎根湖北14年的智慧零售翘楚，值此14周年庆典之际，湖北苏宁开启了一场以“FUN肆嗨”为主题的“全民焕新”狂欢节，力推家电以旧换新。
同时，开年“第一招”——“315湖北苏宁千人专场招聘会”也即将启幕。一经录用，签订正式劳动合同、办理社会保险（五险一金）、节日礼品、带薪年假、年终奖金、餐费补贴等各项优厚的薪资福利待遇，拥有完善的晋升机制，家庭氛围般的工作环境。
招聘会时间：
2019年3月15日9:00-16:00
招聘会地址：
中国武汉人力资源市场（江汉区新华路25号伟业大厦）
联合主办单位：武汉市劳动就业管理局
江汉区人力资源局
咨询电话：18942947870（吴部长）
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记者赵歆
