原标题：“无欠薪项目部”何时不再是新闻
工作了多少小时，能领多少薪水，一个APP即可全知道。在福建省的许多建筑工地，建筑工人无需再和工程方“扯皮”，工资发放有四方同时监督。“这些工程项目创建了‘无欠薪项目部’，通过建立施工企业劳动者工资单独列账和直接发放等管理机制，防止因层层拨付工程款造成欠薪问题和监管困难。”
据悉，“无欠薪项目部”起源于2013年福建宁德市针对建筑领域欠薪问题应对的探索，当年100多个在建项目开展创建活动，涉及在岗农民工1.6万人，未发生一起群体性的欠薪事件。随后，福建省开始推广这一做法，并逐步完善相关措施。到2016年初福建全省400多个建设施工项目没有发生一例恶意欠薪事件，这一做法得到人社部肯定，并在全国推广。
从本质上讲，“无欠薪项目部”本来应该是很正常的工程，尤其是公共工程等项目用工的应有常态，所谓“无欠薪项目部”根本上并不算什么创新，但时至今日何以仍屡屡成新闻了呢？
“无欠薪项目部”不但是社会的期待、正义公平使然，也是国家一直以来大力提倡、要求和努力去做的。譬如，国家和很多地方政府很早就先后出台的类似“工程项目工资保障金”制度，要求有关建设、施工单位要按照工程造价的一定比例向城建、房管等部门缴纳一定数量的农民工工资保障金，目的就是当各种原因导致农民工等工资被拖欠时，可以先用这笔押金先期支付，避免出现农民工讨薪难。这一制度的建立比较精准地卡住了建筑领域讨薪难的“七寸”。如果这一制度有效落实，建筑领域农民工讨薪难的问题起码会少很多。
再比如，在欠薪问题的整治上，国家年年重申政府项目要做表率，要专款专用不得挪用、不能欠薪，但这一问题就是不能很好解决。太多欠薪的事实说明相关行政规定、执行得不太给力。
近些年司法打击欠薪力度有所上升，但与时下众多欠薪案件相比，仍然力度不足。司法处理力度和范围之弱，也变相鼓励了老板欠薪的底气。
客观而言，近些年来，为了解决农民工被欠薪和讨薪难这一难点问题，国家和地方出台了不少的法律、规章、规定和配套措施。如果这些措施都能够不折不扣地落实，农民工工资可以说还是比较有保障的。
“无欠薪项目部”成为新闻，倒不如说是长久以来人们期望追求工程等项目保障工资制度能够得到有效落实，但实际上却得不到很好落实而退而求其次的情绪围观。这就需要有关方面以人为本、以农民工为本，下大力气提升农民工薪资维权等相关法律法规的执行力，别让农民工兄弟流汗又流泪。（鞠实）
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