■远梦家居行政经理江华（记者 陈栋 摄）
“公司上下都以建设‘友善企业’为荣，全体员工热情高涨，积极投身参与，员工自发组织志愿服务队，与社会上得到认可的慈善机构一起开展各种慈善公益宣传及活动。通过‘友善企业’建设，公司员工凝聚力不断攀升，公司的公益文化、产品汇融于社会。”近日，厚街远梦家居行政经理江华就公司开展“友善企业”创建工作接受记者采访时说。
超过3000个网点销售“远梦”
远梦公司主要从事床上用品的研发、设计、生产与销售业务，主要产品包括芯类、布艺类、夏凉类和其他家居类产品。
据介绍，近年来，凭借强大的研发实力、稳定的生产工艺、显著的成本优势、高素质的管理团队，远梦公司赢得了包括沃尔玛（Walmart）、家乐福（Carrefour）、易初莲花（Lotus）、麦德龙（Metro）、大润发（RT-Mart）、永辉、人人乐等多家优质连锁商超客户资源，销售网点超过3000个，有效覆盖了全国数百个城市和地区，使公司的床上用品在商超销售渠道领域取得了有利的竞争地位。
2017年度，远梦公司设计研发了倡导自然简雅的生活方式的“远梦生活馆”。品类类别在床上用品的基础上扩展到了小针纺类、配饰类等多品类集成体店。打造自然简雅的家居生活情景化的营销模式，进一步提升顾客的购物体验。
以慈善公益和关爱员工为抓手创建“友善企业”
江华介绍，远梦公司一直秉承“取之于社会，用之于社会”的信念，远梦人认识到，公司的发展，离不开社会的支持，更离不开公司全体员工的努力和爱戴，远梦公司在打造“友善企业”过程中，主要着力于慈善公益和员工关怀两方面。
远梦公司把社会公益作为一份事业看待，多年来公司上下一直都致力于各种力所能及的社会公益活动，这一份长远的事业，远梦公司一直都在做。远梦公司开展的远梦之行——回馈社会暖流行动包括：青藏泽库小学和黄南州中学资助活动，汶川、玉树、雅安地震赈灾活动、湖北老河口小学资助活动等11项活动，投入了大量人力财力。
在关爱员工方面，远梦也做了大量工作，如大部分企业的员工食堂，都是采取承包模式，这样有利于公司节省成本和管理，但员工用餐可能难以达到理想效果。远梦公司在“友善企业”建设过程中，率先从员工关怀方面做起，收回之前承包出去的食堂，并耗资打造休闲式的员工体验餐厅，成功解决员工过去的一些用餐疲劳症，餐厅也得到各界企业、机关的认可，曾多次前来参观交流。
企业和员工以创建“友善企业”为荣
“目前，我们公司上下都以建设‘友善企业’为荣，全体员工热情高涨，积极投身参与，员工自发组织志愿服务队，与社会上得到认可的慈善机构一起开展各种慈善公益宣传及活动。通过‘友善企业’建设，公司员工凝聚力不断攀升，公司的公益文化、产品汇融于社会。”江华说。
江华表示，下一步，远梦公司将继续在慈善公益和员工关怀上努力，目前公司志愿服务队正与一家社会慈善机构联合在东莞多地区开展环保宣传，引导全民提升环保意识；公司也在加强与一些友好企业的联动，对一些需要资助的山区儿童、老人或受灾地区进行联合扶助，不断扩大扶助力量。
（记者 雷元全）
