■正扬电子企业文化部主管付江伟（记者 郑家雄 摄）
一次企业内部的体育比赛，让东莞正扬电子机械有限公司文化部主管付江伟印象十分深刻。“这次比赛我们需要一些志愿者，结果出乎我们意料，员工都争着要过来当志愿者，即使名额最后满了，也还有人向我提出要加入。”
付江伟来正扬电子两年多时间，他眼见着企业友善氛围的愈加浓厚。通过培育志愿者文化，在企业内部组织文化标兵评选等方式，正扬电子让友善之风吹向企业的每一名员工。
开设员工子女学习辅导班
东莞正扬电子机械有限公司2004年落户东莞，主营节能环保型SCR系统产品研发及销售。
为了让员工知晓创建“友善企业”的重要性，让每位员工都能参与进来，正扬电子会利用自身的企业微信公众号等平台积极进行宣传，取得了不错的传播效果。
另外，正扬电子也在企业积极树立标杆，通过标杆员工的引领，带动其他员工的成长和进步。每一季度，正扬电子都会开展一次文化标兵评选活动，目前已经开展了7期。评选出文化标兵后，正扬电子会对典型人物进行重点宣传，通过这样的方式激励每位员工积极向善。
除了重视员工的工作和生活需求外，为了让员工在工作上没有后顾之忧，正扬电子也特别关注员工的子女学习问题。“针对一线员工的子女学习问题，我们会开设一些学习辅导班和兴趣班，让孩子们既能在课余时间得到学习，还能让他们玩好。”付江伟说。
大力培育志愿者文化
在创建“友善企业”过程中，正扬电子非常善于调动每一位员工的积极性，而志愿者服务就是最有效的方式。目前，正扬电子的志愿者服务队已经拥有了近150名志愿者。
付江伟介绍，公司内部的各种活动，志愿者都会争先恐后地前来组织和帮忙。例如，一场企业内部的乒乓球比赛，通常会持续半个月的时间。在这段时间内，这些志愿者会主动牺牲掉自己的业余时间，为赛事的正常进行贡献自己的力量。
除了企业内部的活动，志愿者服务队还积极走出去，参与社会公益活动，例如向孤寡老人等捐助爱心物资等。“可以说，我们的志愿者服务队已经成为一道亮丽的风景线，志愿者队伍也在持续不断地壮大。”付江伟说。
付江伟观察发现，现在，企业正能量越来越强大，人心向善，志愿活动频繁，无偿参与各项活动的人员空前积极，营造了一种人人争当表率、个个乐于奉献的企业文化氛围。
随着志愿者服务队的不断壮大，付江伟也感受到了企业内部友善之风拂面。“在参与志愿活动中，我们倡导的是自己快乐，也要让别人快乐的理念，每一个参与的人，既帮助了别人，自己也得到了成长。”
（记者 于长洹）
