增加企业文化凝聚力营造良好移动支付氛围
中国银联浙江分公司作为国有金融企业，坚持以党建引领业务发展，统筹抓好党建工作和业务经营，持续增强企业文化凝聚力，为实体经济发展和移动支付便民示范工程做出了积极的贡献。
持续加强主体责任落实。抓党建和抓发展齐头并进。坚持做到党建与主要业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。将业务发展的难题作为党建工作研究的重点，以业务实效检验党建成效，把党建工作做实、做透，对业务的促进和引领作用初步显现。近年来，中国银联浙江分公司联合各商业银行、产业各方开拓进取，打造银行卡转型升级统一战线，营造良好的移动支付环境，促销费、惠民生、助发展，总体态势持续向好，重点领域强势突破，多项指标排名持续上升，初步走出一条微笑曲线，树立起勇于创新、善于创新、创新有成的良好形象。
不断探索党建工作与业务发展的融合方式。开展多项劳动竞赛，进一步推进党建工作与业务工作深度融合，围绕业务发展的热点、难点寻找工作切入点，增强党建工作的针对性和实效性。今年组织了银联云闪付使用、受理标识布放、受理环境巡检等多项劳动竞赛，激励党员和员工“立足本职做奉献，创先争优当先锋”。
中国银联浙江分公司引导党员利用好线上和线下学习平台，加强党员的自主学习与互动交流。注重运用各类传播媒介，以“党员微信群”、U聊为抓手，把理论学习与业务营销、工作调研、解决实际问题结合起来，宣传分享先进做法和成效，营造良好氛围。
发挥党员的模范带头作用。不断增强党员身份意识，树立“党在心中”的信念。紧紧围绕企业工作的目标任务，以创“党员先锋模范岗”“岗位能手”活动为主要内容，要求党员从“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用，彰显党员的先进性、增强党组织战斗力，从而激发全体员工的积极性。
本报通讯员马杉钱冰冰
