星光村集团董事长兼党委书记左少平带领全体党员重温入党誓词
组织下沉扎根群众，让党组织成为坚强堡垒，是星光村跳跃式发展的又一改革策略。
星光村党委强化“红色引领”，发挥基层党组织领导核心作用，坚持把党的组织植根于各个角落，强化基层党组织对各类组织的政治引领、组织引领、工作引领，以基层党建引领村社会治理创新。
他们健全党的“六级组织体系”，即建立“党委书记—党委委员—党支部—党小组长—党员（村民联系员）—积极分子（村民观察员）”组织管理体系，实行“五包四定”，即书记包村、委员包片、党支部包组、党小组长包点、党员及积极分子包户和定人、定时、定片、定责，将91名“五包”责任人的联系方式公开，保证党组织时刻就在群众身边，群众的困难随时可以得到解决。由于“五包四定”落实到位，群众的呼声基本不过夜。
与其同步的，还有“支部+产业”，星光村党委根据该村工业、农业、服务业的发展需要，按产业类型的差异，设置企业党支部、农业党支部、物业党支部等功能党支部，将党组织触角延伸到最基层。重点打造“红色物业”，打通联系服务群众“最后一百米”。投入三百多万元，集中财力物力人力，构筑村民温馨家园，招聘60多名大学生充实到红色物业，弘扬红色文化，注入红色血液，打造一支政治过硬、业务精干、群众公认的队伍，以党建引领物业服务管理创新，着力把社区物业打造成党的工作队。
着力打造一支走在群众前面的党员队伍。在全村党员中开展“入党为什么、为党干什么”大讨论。坚持每月组织党员进行一次集中学习，每季度一次专题党课、一次践诺考核，每年一次民主评议、一次党性分析、一次警示教育。这几年，先后组织党员赴延安、井冈山、华西村等地学习考察，为党性“淬火”，为精神补钙。推行党员设岗定责。在全体党员中开展“亮身份、设岗位、定职责、当先锋”活动，设立招商引资、创业富民、公益服务、关爱帮扶等90个党员先锋岗，在职党员作岗位承诺，无职党员作服务承诺，无活动能力党员作党性承诺。群众夸奖说：“星光村91名党员，人人都是一面旗帜”。
