■东莞中探探针有限公司开展员工子女夏令营活动
虎门有一家台资企业，从2011年开始，公司董事长每年都要两次亲自带队，到一线员工家里进行家访。这个企业，就是虎门“友善企业”创建试点——东莞中探探针有限公司。
“我们公司董事长希望在未来几年，访遍每一个一线员工的家，亲眼看到每一个员工为他们的父母尽孝道。这也是我们企业创建‘友善企业’的一大特色。”该公司管理部经理黄启霖说。
董事长走访一线员工家庭，见证员工尽孝
东莞中探探针有限公司于2000年12月成立， 在职员工近600人，2017年销售额达3.07亿元。主要产品涉及电子产品、医疗器械等领域。今年1-9月产值2.46亿元，出口总额9000万元。
该公司在创建“友善企业”过程中，一是以中华传统文化“孝”为核心，形成中探探针独有的企业文化特色。公司董事长每年两次亲自带队到一线员工家庭走访，送上食品、茶叶和围巾等日用品。这一项活动从2011年开始，一直坚持了7年。7年来，公司董事长去了湖南、湖北、内蒙古、新疆等全国10多个省区市，到过100多个一线员工的家中。每到一个家庭，都要叫员工亲自为自己的父母洗头洗脚，把长期在外打工没有对父母说的话好好说一说。
“董事长这样做，就是要员工都成为一个有孝心、懂得感恩的人。”黄启霖说。
对于员工家庭，中探公司的关爱远远不止这些。比如，每年 7月-8月，是学生放暑假的时间，为了让员工子女来东莞和父母相聚，公司出资把员工子女接来工厂，举办员工子女免费夏令营活动，让孩子和父母一起共享天伦之乐。公司还规定，设立助学金，凡公司员工子女，从小学到大学，公司一直发给补助金。员工及直系亲属有重大疾病，可以有重大疾病救助。
公司月月有活动，员工流失率5%以下
在创建“友善企业”过程中，中探公司不仅关心员工家庭，同时也关心员工在企业的生活。工厂员工食堂建成了标准的餐厅，让员工在优雅的环境内就餐。每年除不定期邀请专业人士为员工进行健康讲座外，还为员工免费体检。公司每年组织员工旅游，开展桌球、篮球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛等多项文体活动，丰富员工业余文化生活，每年中秋、春节前举办大型文娱晚会。另外，每年还组织员工学习礼仪课程、专业技能提升课程、管理技能培训等。
据介绍，中探公司凝聚了员工以厂为家的信念，员工流失率在5%以下，经过20多年的稳步发展，成为全世界探针式连接器产量前三的企业，并且成为国家高新技术企业和2017年、2018年东莞“倍增计划”试点企业。连续多年被评为守合同重信用企业、东莞市专利优势企业、东莞市专利培育企业、东莞市专利试点企业、东莞市两化融合标杆企业、东莞市装备制造业重点企业、东莞市外商投资先进技术企业、虎门安全生产工作先进单位等。（记者 雷元全）
