近日，一名应届毕业生在某知名企业校招会上，因为看了一眼面试工作人员的工作电脑而被该知名企业开口“撵出去”，引发了广泛的关注和评论。对此，就业顾问认为，凡事看两面性，一方面应届毕业生求职也有禁忌；二是面试工作人员的行为代表企业，应有所注意。
网友赞弹不一
该消息很快被广大网友跟帖，有人认为企业面试工作人员态度恶劣，不应该如此不尊重求职者。也有人认为，双方都有责任，都没有做到尊重对方，若严格说起来，应该是求职者行为失妥在先。
网友“小猫”表示，应届毕业生或许只是惯性地瞄了一眼电脑，并非刻意去偷看信息，作为面试官，即便是有意见，也不能当众撵人出去。而网友“猪猪”却指出，不管是求职者，还是招聘方，都有隐私，求职者不应该在招聘方未同意的情况下看对方的电脑，这体现了求职者消极的人格。
应届毕业生求职有禁忌
广东智通人才就业顾问王茜指出，这种现象反映了求职者和招聘工作人员都存在一定问题，“但需要强调的是，求职者要注意一些求职禁忌。”
王茜表示，应届生“无意瞄一眼电脑屏幕”这样的事，虽然在大部分人眼里是小事，但在注重个人隐私的国外，这样的事也会引来异样目光，这里虽然有文化差异问题，不全怪求职者，不过在职场中谨言慎行是必备的技能，如果你是一个不会去瞄别人电脑的人，是一个尊重别人隐私的人，将来一定会更加优秀，“尤其是知名企业，甚至是技术型企业，隐私非常重要，作为求职者，应该先学会尊重别人，才会赢得别人的尊重。”
做到这两点求职不难
王茜还提醒求职大学生，想要顺利求职不妨做到以下两点。
第一，到一家公司面试，尤其是国际化的大企业，穿着打扮肯定要注意。不要太过随便，当然也不要太时髦另类，只要干净简约、落落大方即可。同面试官讲话要注意简明扼要，回答谦恭有礼、不卑不亢，言谈举止尽量展现自己自信的一面。需要提醒，很多业务遍布全球的企业，每年都有新的研发项目，企业本身很支持员工持续学习，因此在面试过程中，最好把积极好学的一面展现给他们看。
第二，要展现求职者对企业和岗位的了解。比如，企业的核心价值观是什么。此外，针对想要应聘的岗位，一定要有针对性的了解，岗位承担的责任是什么，需要哪些匹配的能力等，求职者应该先了解后决定，而不是盲目去应聘。（记者 覃凤春）
