“企业搬迁是否一定要支付员工经济补偿金”“劳务派遣公司是否也要与派遣员工签订无固定期限劳动合同”“怎样调岗才符合企业用工自主权”……昨日下午，东莞市“以法兴企”文化沙龙（第五期）在清溪镇举行，市律师协会劳动关系法律专业委员会主任蒋四清受邀作主题讲座，深入分析企业面临的劳务派遣用工风险，帮助企业有效防范用工风险。
在沙龙主题讲座上，蒋四清围绕“企业劳务派遣用工风险防范”作了主题讲座。他引用鲜活案例，全面分析了企业面临的劳务派遣用工风险，使企业家对如何有效防范有了更真切的认知。在互动交流环节，针对8位企业家提出的“企业搬迁是否一定要支付员工经济补偿金”等问题，来自公安、人力资源、法院、检察院、市律协、东莞理工学院等单位的专家分别提出了针对性实操性比较强的建议和意见。
市法学会会长邓志广表示，“以法兴企”文化沙龙作为创新法律服务的重要抓手和特色品牌，通过精准定位、精心选题、细心准备，深入镇街（园区）和企业，在政企之间搭建了良性沟通交流平台。（记者 周桂清）
