今年以来，金湖农商银行根据省联社党委和金湖县委统一部署安排，围绕推进“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”这一主题，动员全行上下迅速掀起解放思想热潮。
加强组织领导。大讨论活动在总行党委统一领导下进行，总行成立了专门活动领导小组。由党委办公室牵头，各党支部相应成立工作推动小组，确保全员参与、上下联动、有序推进。
营造浓厚氛围。各党支部运用多种方式，做好大讨论活动期间的氛围营造和宣传引导工作。充分运用总行OA平台的传播优势，开辟专门版块，开展宣传报道，加强正面引导。组织吸引青年员工广泛参与，凝聚起全行青年员工争先进位、比学赶超的强大精神动力。
聚焦高质量发展。通过党委书记带队到基层支行调研、走访、交流，了解发展现状、思想动态，听取一线干部员工对当前工作的意见建议，引导党员干部从惯性的经营思维中解放思想、转变观念，敢于放下“架子”，组织深化网格化营销活动，勇于学习借鉴，勤于调查研究，不断推陈创新；下沉服务重心，紧跟市场、贴近市场、深入市场，创新业务产品，精准对接客户需求，打造营销和服务的“双强引擎”。
推动片区协调发展。在提升营业部、城区支行、公司金融部同业挖转的主战场地位，打造乡镇片区精耕细作的“根据地”等方面用功发力，进一步形成各具特色、各展所长的发展格局。为各项工作缺乏进展、停滞不前的支行制定个性化考核方案，推动其各项业务发展迈开脚步。
提升合规文化建设。始终强化建立“党建把纪律挺在前面，经营把合规挺在前面”的意识，通过组织党建知识和合规知识竞赛、合规大讲堂、合规大讨论、“啄木鸟”行动等系列合规活动，自下而上、由内而外提升合规文化氛围，推动全行员工由“被动合规”向“主动合规”转变，最终形成“自觉合规”的理念。吴仁凯
