■利康安全委员会巡查车间 安全生产协会供图
东莞时间网讯 （记者 伍江 通讯员 韦瑞玲 尹暖辉）东莞利康医疗器械有限公司(以下简称“利康公司”)成立于2002年，是一家集科研、开发、生产、营销、技术服务、质量检测及分析于一体的医疗器械企业。近年来，利康公司坚持把安全生产放在一切工作的首位，严格落实安全生产主体责任，坚持抓领导、抓制度、抓整改，使公司在安全环境中稳步发展。
视安全为企业发展基础
一直以来，利康公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，强调生产过程中不能忽视安全，所有设备达到安全标准才能投入生产。在此原则下，利康公司把安全工作当做企业发展的基础环节来抓，并在管理层中灌输安全发展理念，使抓安全成为全公司自觉的行动。
公司把“减少事故，保障安全健康，消灭事故，创造舒适的工作环境”作为安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统，成立安全委员会，负责公司安全生产的管理、指导、协调工作，贯彻执行国家、省、市有关安全生产方针政策及各项安全管理制度。
利康公司总经理何振明率先垂范，带头讲安全、问安全、查安全。各安委会成员各司其职，逐级签订安全承诺书，将责任落实到人，做到“安全生产，人人有责”。
此外，利康公司还把安全生产标准化作为提升安全生产管理水平和设备健康水平的主要抓手，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，使各生产环节符合安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态。
开展全员安全教育培训
据何振明介绍，职工安全教育培训是安全生产工作的重点，利康公司每年都会制订安全生产培训计划，积极参加政府主管部门组织的各类安全生产教育培训，依法对全体职工开展公司级、部门级、班组级“三级”安全教育培训，并经考核合格后，方可上岗操作。
同时，利康公司还定期组织一线职工开展EHS（环境、健康、安全）、职业卫生、安全用电、消防安全、急救员、电梯安全、电工维护项目现场安全教育培训。通过强化职工安全教育培训，使职工了解和掌握了安全生产法律法规，增强了职工安全防范意识，提升了职工安全素质和应急处置能力。目前，公司所有上岗人员，均通过了特种岗位资质培训，取得职业资格证书，并定期接受再培训。
对于管理人员的安全技能培训，利康公司会定期委派安全生产专家对主管及以上人员进行综合安全教育培训，培训内容包括法律法规、岗位主体责任、提升安全意识、安全用电、消防安全知识，危险源识别、安全检查、安全事故案例分析等，使管理人员全面了解当前安全生产工作重点，掌握新时期做好安全生产工作的方法。
除此以外，利康公司对员工还有一项“特别要求”，那就是每一名员工必须掌握应对各种突发事件的应急处置能力。为了做到这一点，利康公司每年制订应急演练计划，组织全员参与消防演练、化学品防泄漏等演练活动，对演练过程中发现的问题，及时进行整改。如在排查中发现事故隐患不在应急预案中，则临时召开安全会议，制定相应的应急预案，包括增加经费预算。
将安全文化理念根植全员心中
利康公司认为，树立员工安全理念对企业安全生产十分重要，只有把安全意识深深扎根于全员心中，才能预防事故的发生。
为此，利康公司坚持以人为本，推广安全文化，要求在作业过程中必须做到“四不伤害”，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”，两人以上共同作业时注意协作和相互联系，立体交叉作业时要注意安全。
同时，公司把安全文化灌输到员工的日常工作和生活当中。在公司的厂区、食堂、车间、楼梯走廊等场所，均设置安全宣传栏、宣传板、安全警示标语，每天在饭堂播放安全教育视频，希望在潜移默化的过程中，将安全文化理念有效地向全员灌输，让安全意识和安全知识入心入脑，提高了全员安全文化素质。
“安全文化建设任重而道远，实现‘要我安全’到‘我要安全’的转变需要较长时间，要求企业管理人员不断更新安全知识，提高安全生产管理能力，并做到言传身教，耐心细致地教导，告知岗位安全风险，减少习惯性违章行为，才能推动企业安全发展。”何振明说。
