来源：Bianews
鞭牛士报道，7月15日消息，据中国香港南华早报报道，热门短视频应用TikTok的所有者字节跳动正在调整其股票期权政策，以便员工可以使用更少的现金纳税，并能够更快地转售其股票。
据两位了解这一变化的人士透露，该公司最近通知其美国员工，他们可以扣留最多37%的已归属限制性股票单位（RSU）用于纳税，高于之前的22%。
许多科技公司向员工授予RSU作为绩效奖励或留在公司的激励，这些RSU将在多年后归属，因此有资格出售。
在正常情况下，雇主会扣留一部分归属单位作为联邦、州和地方税。但是，如果扣留的部分低于员工的税率，员工可以自掏腰包缴税。
此外，字节跳动驻美国员工已被告知，他们可以在第一年后将已归属的RSU的60%卖回给公司（高于50%），其余部分将在接下来的五年内分批交易。
针对美国员工的调整将于今年晚些时候生效。目前尚不清楚这些调整将如何以及何时适用于字节跳动全球其他地区的员工。
字节跳动没有立即回应置评请求。
该公司的首次公开募股计划仍悬而未决，自2017年以来一直定期为员工和机构投资者实施股票回购计划以套现。最近一次针对员工的回购始于3月份，发行价为每股170.81美元，较去年年底的上一轮回购上涨近7%。
今年1月，字节跳动还发布了一项新的薪酬政策，允许员工更快地出售其已归属的RSU。根据新规定，员工在服务第一年后将获得其总股票奖励的20%，高于之前的15%，并且他们的股票奖励将按季度而不是按年归属。
最新的变化发生在字节跳动旗舰应用TikTok在美国面临不确定性之际。今年4月，美国总统乔·拜登签署了一项法律，要求字节跳动在270天内剥离TikTok，否则将面临美国应用商店禁令。
字节跳动与TikTok和一些内容创作者已对该新立法提起法律挑战，并将于9月16日进行口头辩论。
