IT之家5月1日消息，在周六给工人的通知中，亚马逊告诉其新冠检测呈阳性的美国员工，他们将不再获得休假的报酬。相反，阳性员工将获得最多五天的无薪假来康复，然后无论他们是否康复，都要重返工作岗位。如果想继续休假，就要使用病假时间。
据CNBC报道，新制度预计将于下周一开始。
IT之家了解到，亚马逊最初为新冠检测阳性员工提供了两周的带薪休假，1月份时，这一休假时间被缩短为一周或最多40小时，现在则完全取消了。
在其员工收到的通知中，亚马逊表示：
新冠疫情的缓解、疫苗和治疗方法的持续供应以及公共卫生当局的最新指导，这些都表明可以继续安全地调整到新冠疫情之前的工作政策。
除了取消阳性员工的带薪休假外，亚马逊还将停止在其仓库中通知全站范围内的阳性病例，并停止鼓励员工接种疫苗。
此外，因为现在可以广泛使用快速检测，亚马逊将不再接受“等待新冠检测结果”作为休假理由。
