来源：经济参考报
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）19日报道，美国纽约州苹果零售店的一些员工正寻求建立公会组织以提高薪资水平。这些组织者希望苹果公司将他们的最低时薪提高到30美元。
今年早些时候，纽约中央车站苹果零售店的员工开始采取措施组建工会，并发布了第一个面向公众的网站。
该组织者网站Fruit Stand Workers United（FSWU）18日称，在薪酬方面，他们寻求所有员工最低时薪提高至30美元，基于职位、任期和绩效建立薪资体系；在福利方面，寻求更大的变动，比如提高学费补助、提供更长休假时间以及包括提高个人退休金计划401k中雇主贡献率等更好的退休待遇选择；在健康和安全方面，研究与客户互动的安全协议，研究车轨粉尘、建材对健康的影响以及车站的噪音污染问题。
据报道，苹果员工时薪范围在17美元到逾30美元，具体金额取决于员工的经验。在美国通胀高企以及目前供应紧张的劳动力市场，人力价值开始获得一些公司的重视，当地时间18日，美国通讯巨头Verizon宣布，后续将员工最低薪资提高至每小时20美元以应对愈发严峻的劳动力市场。近几个月，沃尔玛、连锁药店巨头Walgreen和餐饮连锁店Chipotle Mexican Grill都为吸引更多人返工而提高了时薪。
目前，苹果这一零售店还未正式成立工会。一个由苹果员工领导的工会组织委员会正在收集授权卡，这些授权卡将决定这家苹果零售店对工会的支持程度。工会需要获得该零售店270名符合条件员工中30%的支持才能向美国国家劳工关系委员会提交申请，这是提交工会请愿书之前的关键步骤。
苹果没有立即回应媒体的置评请求，但该公司对CNBC表示，其已经为全职和兼职零售员工提供“非常丰厚的薪酬和福利”，其中包括医疗保健、学费报销和年度股票奖励。
