来源：财富中文网
2020年，正当数以百万计的美国人勉强维持生计之时，美国顶级首席执行官们的薪酬福利却同往日一样优厚——甚至在某些情况下，达到历史高点。
Equilar Institute针对全球公司领导层展开的一项研究显示，接受调查的首席执行官们的年度总薪酬中位数为1,550万美元，相较于2019年下降1.6%。然而，《纽约时报》（The New York Times）一项单独报告涵盖了截至4月23日首席执行官们的工资、股票奖励、奖金和其他福利待遇数据，结果发现他们的总体薪酬水平大幅提高。
实际上，据《纽约时报》的研究估计，2020年全球三位收入最高首席执行官的薪酬超过5.47亿美元。而杰夫·贝索斯、埃隆·马斯克等大众耳熟能详的富豪却均未上榜。
在基本薪酬方面，Equilar将通用电气（General Electric）的拉里·卡尔普排在首位，去年他的收入为72,728,233美元，增幅高达208%。排名第二的是耐克公司（Nike）的约翰·多纳霍，他的年收入为53,499,980美元，与2019年持平。微软公司（Microsoft）的萨蒂亚·纳德拉去年共赚得44,321,788美元。特许通讯公司（Charter Communications）的托马斯·拉特里奇的薪酬飙升至38,670,620美元，涨幅高达353%。
但如果把薪酬福利的其他构成要素考虑在内，薪酬数据将变得更高，排名也将随之发生很大变化。《纽约时报》的研究结果如下：
•查德·里奇森（Paycom）——2.1113亿美元
•阿米尔·丹·鲁宾（1Life Healthcare）——1.9905亿美元
•约翰·莱格尔（T-Mobile）——1.372亿美元
•拉里·卡尔普（通用电气）——7,319万美元
•克里斯·纳赛塔（希尔顿集团（Hilton））——5,587万美元
虽然在新冠疫情初期，有些首席执行官难逃被降薪的厄运，但事实证明，降薪只是暂时的。例如，橄榄园（Olive Garden）和长角牛排馆（LongHorn Steakhouse）的母公司达登餐饮集团（Darden Restaurants）于去年4月初将首席执行官的100万美元基本薪资削减为零，但在6月1日，该公司不仅恢复了该项基本薪资，同时还结束了对其他高管采取的降薪50%这一举措。
在众多公司某种程度上通过裁员来维持净利润和股票价格之后，今年人们比以往任何时候都更加关心首席执行官的薪酬问题。（财富中文网）