京东方董事会换届王东升提请不再参与新一届董事提名
王珍
[在AIoT时代，显示无处不在，显示产业也将迎来更大的发展机遇。但是AIoT时代显示应用多而散，偏向定制化，需要更多的技术创新，而且目前暂时没有出现像PC和智能手机一样的杀手锏应用。这将对京东方新一届董事会带来不少挑战。]
[历经26年艰苦奋斗，京东方从一家仅有6000万元规模的电子元器件公司，成长为年收入千亿元，业务涵盖端口器件、智慧物联、智慧医工的国际化物联网公司。]
5月20日，京东方（000725.SZ）发布董事会换届选举公告。现年62岁的京东方创始人、董事长王东升认为公司经营领导团队代际交替时机已成熟，提请不再参与下一届董事提名。
早在2016年5月，王东升便提出将CEO之职交予陈炎顺。三年来，在复杂的全球市场竞争环境下，CEO团队交了一份不错的答卷。
京东方CEO陈炎顺表示，京东方创立26年来，在王东升的领导下，取得了快速发展，使京东方成长为全球显示行业领跑者。无论从企业、国家和全球行业的角度看，王东升都做出了巨大贡献，虽然王董事长提出不再参与新一届董事提名，但还需要他在公司战略方向等重大事宜继续提供指导。
王东升1993年带领2600余名员工共同出资，自筹650余万元种子资金进行改制创立京东方，出任董事长兼CEO，带领京东方开启了市场化、国际化、专业化的创业征程。历经26年艰苦奋斗，京东方从一家仅有6000万元规模的电子元器件公司，成长为年收入千亿元，业务涵盖端口器件、智慧物联、智慧医工的国际化物联网公司。
这次京东方董事会换届，王东升在准备“交班”的同时，没有一下子就给出新一届董事候选人名单，而是有一个推荐、遴选的过程。
据5月20日发布的公告，本次换届选举提名自公告之日起至2019年5月27日，提名人在提名期内向董事会提名、薪酬、考核委员会提名推荐董事候选人并提交相关文件。董事会提名、薪酬、考核委员会同时自行在公司、控股参股企业及人才市场搜寻董事人选。上述三个委员会对提名推荐、自行搜寻的董事人选进行资格审查后，董事会确定董事候选人名单，并提交股东大会审议。本届换届选举股东大会预计将于两个月内召开。
其实早在美国时间5月15日，王东升在2019SID（国际显示周）期间接受第一财经专访时就表示，“应该交班，要一代一代人动脑子，才能持续发展，基业长青”。
今年一季度，京东方首次在全球电视面板的出货量和出货面积排名中双双夺冠，目前京东方在电视、手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器五个领域的液晶面板出货量均居行业首位。
群智咨询总经理李亚琴认为，传统来说，交班问题对中国企业是个瓶颈，高科技企业更加如此。过去数十年京东方在面板产业的成绩斐然，离不开王东升的领导。京东方是国内高科技企业中在人才梯队和管理体系方面比较健全的一家企业。所以，对京东方而言，交班应该不会给公司经营管理造成困扰。而京东方和国内面板企业此时更应该着眼的是在复杂多变的政治经济环境下，如何制定和执行有效的稳健经营战略，继续在全球市场提升竞争力。
奥维云网副总裁董敏则向第一财经记者表示，王东升成功带领京东方向显示产业转型，推动了中国显示产业从无到有，从小到大，由弱走强，改变了全球显示产业格局。王东升在掌舵京东方的时期，凭借敏锐的市场嗅觉提出了“显示产业生存定律”和“5P1H”的产品路线，对显示产业的发展具有一定指导意义。
在AIoT时代，显示无处不在，显示产业也将迎来更大的发展机遇。但是AIoT时代显示应用多而散，偏向定制化，需要更多的技术创新，而且目前暂时没有出现像PC和智能手机一样的杀手锏应用。这将对京东方新一届董事会带来不少挑战。
董敏指出京东方拥有巨大的面板产能，传统显示应用市场增速已经放缓，如果京东方要再上一个新台阶，带领中国显示产业变强，还需要在上游材料和设备端和下游应用端持续发力。
责任编辑：魏雨
