英特尔周一宣布在推动用工多元化方面跨越了该公司内部的一道里程碑：已实现“全面代表”。但这并不意味着英特尔实现了性别或种族平等。
该公司称，其员工构成现在反映了可获得的人才资源的构成状况，约27%为女性，9.2%为西班牙裔，非裔美国人占比略低于5%。这些数字远远落后于前述群体在总人口或总劳动人口中的占比，但英特尔称，达到这一目标是朝着更为多元化的方向迈出的第一步。
眼下，设定具体的用工多元化目标的公司越来越多，英特尔只是其中一员。尽管根据已知的信息，其他公司并没有把“全面代表”当作指标，而是选用了它们认为近期可达到的基准。
（来源：华尔街日报中文网）
