记者/杨阳
铁腕作风逼走太多员工，马斯克的态度有所松动？
当地时间11月17日，美国有线电视新闻网（CNN）报道称，社交媒体推特（Twitter）的新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）重新允许员工远程工作，条件是该员工为公司作出出色贡献，他还另外要求员工至少每月与同事进行一次面对面会议。
上周，马斯克给员工发送电子邮件，称计划取消远程办公机制，每位员工每周需至少坐班40小时。而前一天，马斯克又对推特员工下达最后通牒，要求其在美东时间17日下午5时前签署承诺书，承诺衷心服务“全新面貌”的推特，否则就领遣散费走人。
这一行为彻底惹恼了推特员工。CNN援引推特员工消息称，随着期限临近，推特内部Slack（协同工作软件）频道上，不少员工发布“致敬”表情以示不愿签署承诺书。另有推特员工向CNN表示，马斯克的电子邮件“如同一拳直击心脏，因为你不得不在有限的时间内为自己和家人做出最好的选择”。一位最近离职的前推特高管称，17日推特员工“大规模外流（mass exodus）”。
已有员工公开表示自己选择离职。一名推特员工表示，“7年半前加入推特是我做过的最容易的决定之一，而离开则完全相反。我会想念这里的人、乐趣、爱、温暖和善意。”
来源：推特
17日晚，还留在公司的员工收到一封电子邮件，称推特的办公室将暂时关闭，下周一（21日）重新开放。本月初马斯克大规模裁员时，推特办公室也曾关闭办公室，当时的原因担忧离职员工在离开时会破坏公司。
与马斯克的风格相比，推特的工作模式相对自由。疫情暴发初期，时任推特CEO的杰克·多西（Jack Dorsey）为了避免员工过劳，允许所有员工在每个月带薪休假一天。随后，推特支持员工远程工作，2020年5月，该公司宣布其员工可以“永远”在家工作；2022年3月推特重新开放办公室时，时任CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）重申，“永远”在家工作仍然成立。
尽管马斯克的种种决策引起员工不满，但11月17日，他在推特上表示，他会继续管理推特，直到其状况变得更好，这需要一段时间。
