Meta悄然实行末位淘汰制：清退表现不佳员工

新浪科技讯北京时间7月12日上午消息，据报道，Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工，以此在经济下滑中控制成本。

当地时间周五，Meta工程主管马赫-萨巴（Maher Saba）向工程经理发送备忘录，敦促他们明确各自团队中“需要支持”的员工，并在周一下午5点前将名单上报到内部人力资源系统。

“如果你的直接下属存在惰性或者表现不佳，那他们就不是我们需要的人，他们无法适应这家公司。”萨巴写道，“作为管理者，你不能允许无法对Meta做出积极贡献人留在公司。”

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