企业使用离职监控系统或构成侵权行为

近日，“离职监控系统”引发热议，员工用过哪个软件、是否投过简历等都会被看得一清二楚。企业使用离职监控系统合法吗？我国《个人信息安全规范》附录说明：网页浏览属于敏感个人信息。如不具备特定的目的性和充分必要性，需要本人同意才能进行查阅。律师认为，未经员工同意使用软件抓取其隐私信息，构成侵犯劳动者隐私权的行为。