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2月23日，针对网传字节跳动吴姓员工猝死一事，字节跳动内网发布公告称，确认一名28岁员工猝死。
近年来，类似的上班族猝死事件屡有发生，除了公认工作强度大的互联网行业外，交通等行业也有过类似事件曝光。
善诊最新发布的《2021年度企业员工健康白皮书》（以下简称为《白皮书》）显示，针对员工健康，全行业有74.9%的企业为员工提供了多个体检套餐或可选的检查的项目，但这些项目仍然不能满足员工的健康需求，但在体检一项上，全行业的实际完成体检比率仅有66.7%。
《白皮书》数据来源为2021年度善诊体检业务服务的企业客户及其员工和家属，所属行业分布在8个大类，其中以高新科技、消费品零售和商业服务行业最为集中，合计超过总数的60%。样本人群以25-35年龄段人数最多，35-45次之，合计占比81.3%，总的平均年龄为36岁。
《白皮书》显示，在为员工健康的支出一项上，2021年度员工健康体检人均预算统计结果显示，金融及保险行业最高，达1064元；商务服务行业和医药及医疗器械行业次之，分别是639元、636元；而高新科技行业偏低，为431元。不同行业的员工健康体检预算多集中于300-800元，其中39.4%企业的健康体检预算在300-500元，37.6%的企业在500-800元。此外，目前有80%的企业已经着手为员工提供体检以外的、同样具有价值的健康服务。
然而，员工参与企业为其购买的体检服务的完成率并不高，全行业的完成率仅为61.9%。其中如金融及保险行业企业预算最高，但员工完成率最低，仅为61.9%；消费品零售与高新科技行业完成率则位居倒数二、三位，分别仅为64.4%和66.1%；交通/运输/物流行业完成率最高，达到81.5%。
此外《白皮书》数据还显示，当企业的人均预算小于300元时，员工的实际完成率最高，达71.3%。当企业为员工购买的体检服务的人均预算在800-2000元时，企业员工实际完成率位列第二。
在检测结果上，全行业人均体检指标异常数为8.4个。金融及保险行业员工人均异常指标数最高，达10.0个；高新科技行业人均异常指标数最低，为7.4个。
此外，人均预算在300-500元的体检套餐可覆盖常规检查项和部分高发疾病的基础检查项。因此体检套餐在这一预算范围内的企业的员工偏向在此基础上根据自身工作性质或健康状况，自主选择额外的付费检查项目。而在这些需要自主选择的额外的付费检查项目中，甲状腺功能检测和肿瘤标志物筛查项是多行业员工的高频选项。
据此，部分行业仍然需要加强员工健康体检福利的宣传和使用流程介绍，并提高员工对于健康体检必要性的认知。
