记者/南博一
实习生/王兆隆
新冠变异病毒奥密克戎毒株在出现一个月后快速蔓延到多国，全球疫情防控再度绷紧神经。面对来势汹汹的变异病毒，硅谷科技巨头谷歌要求员工必须遵守公司的疫苗接种规定，否则等待他们的将是减薪，甚至最终会被解雇。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）12月14日报道，谷歌要求员工必须在12月3日前汇报他们的疫苗接种情况并上传相关文件证明。如果因为身体或者宗教等因素不适宜接种疫苗，员工也需要向公司说明原因申请豁免。眼下，该公司正在联系逾期未上报、无故未接种疫苗、豁免申请被拒的员工。
谷歌给所有员工规定的最后期限是2022年1月18日，逾期仍不遵守公司疫苗接种要求的员工将无法正常工作，谷歌会安排他们“带薪休假”30天，此后便是最多6个月的“无薪事假”，等到这些“假期”结束如果还不愿意遵守公司规定的话，谷歌将会解雇他们。
此前，美国拜登政府也曾出台相关要求，拥有100名以上员工的公司需确保所有人在明年1月18日前接种完疫苗，或者至少做到定期进行核酸检测。但在今年11月初，美联邦法院叫停了该行政令。尽管如此，谷歌还是打算按照原规定行事，无论是否回到办公室，该公司逾15万名员工都需要上报个人疫苗接种情况。
新冠疫情暴发以来，包括谷歌在内的不少公司开始探索居家办公模式，但谷歌显然并不想一直如此。根据该公司原本的计划，明年某个时间节点开始，员工应当能够做到每周至少有三天线下办公。为此，数月以来谷歌一直在呼吁员工尽快接种疫苗，对于不配合的员工，谷歌正越来越失去耐心。该公司发言人表示，之所以出台如此规定是为了营造安全的工作环境，确保公司业务正常运转。
当地时间12月14日，美国累计新冠死亡病例已超80万例，美国总统拜登称这是“悲剧性的里程碑”，呼吁未接种疫苗的民众尽快接种。而就在前一天，美国空军首次以拒绝接种疫苗为由解雇了27名现役军人。同样在12月13日，《金融时报》援引美国人力资源公司万宝盛华（Manpower Group）的调查称，近三分之二美国公司计划要求至少部分员工接种新冠疫苗。万宝盛华对《金融时报》表示，尽管拜登的行政令暂时被搁置，但却得到了不少企业的响应。
