文/李晓利
12月1日消息，有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工。
有快手内部员工表示，直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。
有快手员工分享了快手的绩效档次标准，快手将绩效分为SABC四个标准，C为最低绩效标准。
在2021年三季度财报发布当天电话会议上，快手联合创始人、首席执行官程一笑表示，快手对降本增效一直抱持着很大的决心，并已从三季度开始付诸行动。（来源：鞭牛士）
传快手12月开始劝退低绩效员工
日期：12-01
文/李晓利
12月1日消息，有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工。
有快手内部员工表示，直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。
有快手员工分享了快手的绩效档次标准，快手将绩效分为SABC四个标准，C为最低绩效标准。
在2021年三季度财报发布当天电话会议上，快手联合创始人、首席执行官程一笑表示，快手对降本增效一直抱持着很大的决心，并已从三季度开始付诸行动。（来源：鞭牛士）
