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记者肖芳
1月13日，有媒体报道百度在线网络技术（北京）有限公司于1月12日公开了一项专利，内容是“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，专利公开号为CN112215447A。
具体的研究方法包括：获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征，其中，时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征。
这项专利被网友解读为“大数据监控员工摸鱼”，还有人担心其他公司都会学着引用这套技术。
对此，百度方面回应称，该专利是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系，只是百度和中科院合作的纯理论研究，目前没有任何应用。
百度还表示，“希望和百度同学一起追逐科技创新的星辰大海，人才永远是我们最爱惜的宝贝。”
