原标题：京东数科高管调整引关注
12月21日晚，京东数科公告称，经京东集团管理层提议，拟报京东数字科技董事会批准：任命京东数字科技CEO陈生强先生为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，任命京东集团首席合规官李娅云女士为京东数字科技CEO。
京东公告称，出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，将有助于陈生强先生将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局，协助京东集团刘强东先生从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。李娅云女士将统筹负责京东数字科技的日常经营管理，向京东集团CEO刘强东先生汇报，并协助京东数字科技副董事长陈生强先生做好战略、产品和研发的落地。
对于为何在上市前夕突然更换主要管理人员，京东数科回应称，目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗，以此打造人才的综合能力和多元视角。
今年9月11日，上交所科创板披露了京东数科招股说明书。京东数科拟发行不超过5.38亿股，占发行后总股本的比例不低于10%。本次发行全部为发行新股，不涉及原股东公开发售股份。京东数科此次发行引入超额配售选择权，超额配售选择权最高不超过发行数量的15%，其联席保荐机构和主承销商为国泰君安和五矿证券。目前，在蚂蚁集团上市被暂缓后，京东数科的上市也已有3个多月没有进展。
内存
广告引发负面舆论风波
近期，一则京东数科广告引发负面效果。广告中一位穿着朴素的男子带着母亲坐飞机，母亲晕机想吐遭到嫌弃。男子被建议升舱，但无力支付高额费用。这时，后排一位身着西装的男子拿过该男子的手机操作，欲帮他开通京东金融。该广告引发网友“歧视”“低俗”等评论。
12月15日，京东数科回应称，经过内部的严格调查，该短视频传播系因团队管理不善、审查不严，导致违规上线。公司已第一时间将该视频下线，对此次短视频存在的严重价值观问题，将承担全部责任。
12月17日，京东集团再次道歉称，“没有任何理由，我们完全做错了。”声明称，京东数科短视频广告事件不仅仅是管理审核的问题，更是操作团队的导向、文化和价值观出了问题，一味地为了追求业绩，迷失了自我，丧失了责任，丢掉了初心。京东集团已经对该事件成立了专门的调查小组，将从源头查起，不放过每一个环节，围绕组织、机制、流程进行全方位诊断，从团队文化的根源深处找问题，并对相关管理者和责任人进行严肃处理。
