吕倩
[小米该年度薪酬总开支约171.1亿元，前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。]
港交所信息显示，小米集团（01810.HK)总裁林斌于8月21日、22日、23日连续三日卖出共计4130.7万股小米股份，套现约3.7亿港元，折合人民币3.4亿。
其后，小米集团方面回应称，林斌自小米集团上市以来一股都没卖过，上市时也未发生过老股转让；其次，本次减持套现是林斌个人资金用途需要，包括做慈善等；第三，林斌短期内不会再减持，自愿做出锁定十二个月的承诺；第四，本次减持股份数量相对于林斌个人而言，持股总数是很少的，只占他自己所有股权的1.48%。
林斌之前，小米集团董事长兼首席执行官雷军个人巨额股权激励也引发一番争议。小米2018年年报披露，小米该年度薪酬总开支约171.1亿元，前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。其中，雷军所获薪酬（实为股权激励）约为98.7亿元，这笔资金于小米上市之前通过董事会和股东会全体通过授予。
2018年4月，小米集团向雷军控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited发行约6400万股B类普通股作为股权激励，占总股本约2%，按当时估值计算近99亿元。
其后，公众与媒体对巨额奖励提出疑问，2019年4月10日，小米公司回应称，除上市前授予一次性股份激励外，2018年小米再未向雷军发放任何现金酬金。且上述相关股份激励雷军也承诺扣除任何应付税项后全数捐赠用于慈善用途。
有业内人士对第一财经记者表示，雷军此类行为在业内并不稀奇，例如京东上市刘强东获取4%激励，阿里上市时马云拿了约2%。
2014年，阿里巴巴赴美上市前，阿里巴巴集团创始人马云、蔡崇信联合宣布，将成立个人公益信托基金，该基金来源于其在阿里巴巴集团拥有的期权，总体规模是即将上市的阿里巴巴集团总股本的2%。马云称，该基金将重点用于环境、医疗、教育与文化领域方面。同年京东上市前夕，董事会将公司股权的4%奖励予刘强东，价值约为6.06亿美元。
上市公司高层大额度减持套现的案例并不鲜见。Wind数据显示，2018年沪深两市约有968家上市公司董监高进行减持，约占上市公司1/4，减持金额486亿元，平均每家高管减持5000万元。典型如“套现王”龚虹嘉在2019年第一季度，减持海康威视1.3亿股，套现48.7亿元。海康威视上市至今，龚虹嘉套现总额达146.2亿元。
雷军曾号称让投资者赚一倍、集团市值可达千亿美元的口号仍言犹在耳，当下却不得不面临高层减持的尴尬。除了林斌个人作为总裁大量减持集团股票的行为之外，小米本身持续低迷的股价也是网民议论的焦点，包括8月20日小米发布2019年第二季度及上半年业绩公告后，股价与财报中增长的业绩数据背道下跌。财报显示，2019年第二季度，小米总营收达519.51亿元，同比增长14.%，环比增长18.7%；经调整净利润达到36.35亿元，同比增长71.7%，环比增长74.7%。
