根据《纽约时报》的报道，由 9 个国家官员组成的委员会对 Facebook 的商业活动展开了调查，他们花费了几周的时间，试图让 Facebook 创始人马克·扎克伯格正面公司存在的问题。不过这一次他依然没有出席周二于英国伦敦召开的听证会，所以官员们只好对准了 Facebook 的欧洲公共政策负责人 Richard Allen 发问，批评公司影响了公共民主、分发虚假新闻以及滥用个人用户数据。
外界对这次听证会关注颇多，是因为召集听证会的英国官员 Damian Collins 暗示在周末收到了关于 Facebook 与应用程序开发商 Six4Three 之间存在法律纠纷的文件。最初这些文件是在加利福尼亚诉讼期间发现的，在美国这些文件还处于保密状态。
虽然他拒绝公布完整的文件内容，但是他引用了文件中的一些内容来问 Allen：“Facebook 的一名工程师在 2014 年 10 月通知（声称）该公司拥有俄罗斯的 IP 地址，并一直使用 Pinterest API 密钥，每天提取超过 30 亿个数据点（收集该社交网络上的信息）......当时向任何外部机构报告过吗？”
Allen 对此的回应转移了这一说法的重点，他提醒官员这是由“敌对诉讼当事人”提出的，称这些文档只是披露了部分情况。Facebook 的发言人也表示，当时听闻这一情况后，公司就展开了调查，发现来自 Pinterest 的数据接入是合法的，且并不是来自俄罗斯。不过 Collins 依然有可能在听证会结束后的一周内，选择适当时候发布隐去相关个人信息的完整文件。
其他议员也引用Facebook 内部机密文件，询问公司是否曾实行过限制应用开发者访问用户数据，除非开发者购买移动广告的举动。Allen 表示，Facebook 从未涉及过此类交易。
Allen 还在听证会上提到公司正在制定新的监管框架，以便能够和世界各国政府同步实施，特别是在如何应对假新闻和国外势力干涉选举的问题上。但是这些论调立刻遭到了 Collins 的反驳：“我认为不应该由 Facebook 决定它应该采用什么样的监管结构，而应该由议会决定。这是为什么我们今天在这里的原因。”
许多官员提到了扎克伯格的缺席，一位来自加拿大的代表官员 Nathaniel Erskine-Smith 说道：“这正好解释了公司目前在全球范围内都缺失了信任。”
业务丑闻已经让 Facebook 焦头烂额，前员工 Mark S. Luckie 又爆料说Facebook 存在歧视黑人问题。”
Facebook 2018 年的多元化报告显示，黑人员工目前占总员工数的 4%，占技术职位员工总数的 1%。但是在 Luckie 公布的备忘录中提到：“报告中呈现的结果比它们的实际团队更多样化。”
Facebook 决定在哪里分配资源时，关注者、最大点赞数和分享数的排名数据通常是某项功能和产品的衡量标准。他认为，这种做法实际上是为已经拥有资源的用户提供更多的资源，但是会进一步拉大少数族裔与他们的差距。
他还调侃道：“在一些建筑物中，'Black Lives Matter' 海报里面的黑人比真正在那里工作的黑人还多。如果这些社区的人员配置中不成比例，Facebook 就无法宣称它正在连结（不同群体的人）。”
在 Luckie 发帖的第二天，Facebook 向 CodePath.org 投资了 100 万美元。这是一家为全国各大学的女性和少数族裔学生提供计算机科学教育的非营利组织。不过 CodePath.org 创始人Michael Ellison 表示这笔投资的宣布时间和 Luckie 的投诉时间纯属巧合，双方本来就已经为投资的开展进行了 6 个月。
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