2016年至2019年，第三季度同期备案电视剧数量对比
男女演员空窗期对比
各年龄段演员表现对比
三大戏剧_电影学院演员表现对比
原标题：一线明星纷纷失业，数据告诉你今年的演员有多难| DT数说
“今年我已经8个月没有拍戏了。”迪丽热巴在8月的一档综艺节目上说。
同样的，上一代的偶像霍建华，会在家里开玩笑时说到“我失业很久了”。明道[微博]也在参加《演员请就位》时透露，已经大半年没有演过戏。
这三位演员跨越了三个偶像年代，但共同的“诉苦”背后，是这些曾经爆红甚至正当红的演员，好像都没有戏拍了。
演员们到底面临怎样的生存状况？什么样的演员才有戏演？
DT君找到了内地、港澳台共计9481名演员的演艺生涯资料，进行了一些简单的分析。
整个2019年
65%的演员无影视剧播出
2019年的演员行当确实不那么耀眼了。
在我们统计的全部演员中，一年能有5部及以上作品播出、在观众面前频繁露脸的光鲜人实在是极少数——在全部演员中的占比不过1%。
大多数演员在2019年并没有刷到什么存在感：20%的只有1部作品播出，更有65%的人这一年中就没有在影视剧里露过脸，不管是作为主角还是配角。
2019年没有作品播出，不仅意味着整整一年都没有曝光量，背后可能是已经很长时间没有工作邀约。
我们计算了这些2019年无影视作品演员的空窗期（从最近一部作品播出距离现在的时间段），发现只有5%的演员空窗期在一年以内。
这些2019年没有影视作品的演员中，超过6成演员空窗期在2年以上。这其中当然也包含不少隐退、转型的因素，但绝大部分演员无戏可演是不争的事实。
与公司招人多少受行业环境影响类似，演员拍戏机会的多少，同样也要考虑到大环境的好坏。
但最近影视行业确实并不乐观。
我们统计了最近几年广电总局备案公示的电视剧数量，以每年第三季度进行对比，我们发现，在2016年之后，在广电备案的电视剧数量就逐年下滑。
到2019年的第三季度，备案电视剧数量相较2016年时已经下滑超过1/3。
电影的数量也在减少。2019年上半年，在广电备案的电影数量比去年同期减少了391部，减幅达到22.5%。
影视剧数量少了，演员的工作机会自然也就少了。
什么样的演员更加坚挺？
在大环境不景气的情况下，演员的竞争上岗显得异常激烈，什么样的演员能获得宝贵的工作机会呢？
演技、外形、机遇等等要素没有标准可循，但我们对可以用数据评估的性别、年龄、学校等演员特征进行分析，最后我们发现了一些大的规律。
首先从性别来看，女演员面临的竞争相对更加激烈。
单看2019年无影视作品播出的演员数量，空窗的男演员的绝对数量更多。但从概率来看，女演员在2019年无影视作品的比例更高，比男演员高出7个百分点。而且，女演员的平均空窗期也比男演员长近100天，也就是说整体待业情况更严峻。
除了我们在文章开头提到的迪丽热巴这样的年轻女演员，也有曾经的顶流女明星在各种公开场合诉苦接不到戏的事实。
“我们需要年轻导演来扶持”“请各位导演给机会，谢谢”……今年7月28日的青年电影盛典上，海清[微博]、姚晨[微博]和梁静[微博]就在舞台上共同喊话导演和制片人，称自己“作为热爱表演女演员却缺少机会”。
而站在年龄的维度来看，尽管有杨紫[微博]和肖战[微博]密集出现在屏幕上，也有19岁的四字弟弟凭借《少年的你》大放异彩，但在更大的盘面里，年轻并不是演员的优势。到达50岁之前，演员在演艺圈的艰难程度随着年龄的增加而降低。
20-40岁的中青年构成了演员的大半壁江山，但也面临最为激烈的竞争和最残酷的磨练，生存并不容易。
如果他们可以努力坚持打拼到40-50岁，就会迎来从业最为优越的年龄段。不管是空窗期时间，还是在2019年的空窗比例，40-50岁的“老戏骨“们都比其他年龄段的演员更低——也就是说，获得机会的概率会更高。
这也与我们今年的观察相符。在2019年，诸如王千源[微博]、黄渤[微博]、梅婷[微博]、马伊琍[微博]等演员都有3部或更多作品新播。
但在我们统计当中，年龄在40-50岁之间并且在2019年有播出作品的女演员，只占到28.4%。这又一次证明了我们之前“男演员比女演员更好接戏”的论点。
除了以上两点，我们还发现了一个有趣的比较维度——学历。就像我们普通人依靠学历找工作一样，影视行业也看重科班。
如下图所示，中戏、北电和上戏毕业的演员与其他演员之间存在巨大的差距。如果在三大名校之间再做比较，中戏出身的演员竞争力更强一些，校友们的平均空窗期明显比另外两所学校更短。
看到这里，你发现了吗？
演员也正在面临着一个不太好的阶段。他们可能过去大红大紫，可能现在初出茅庐，但演员面对的现实问题也不比我们少——年龄、性别、业务能力、毕业院校……
虽然演员的收入天花板有时候高得吓人，让吃瓜群众感叹是“贫穷限制了想象”。但实际上我们能看到的只是头部演员。在他们之下，还有更多的人在跑着龙套。这大部分的人与我们差不多，也都以“社畜”的身份生活着。
在遭遇职业发展瓶颈时，普通人可以通过跳槽、换岗、再培训重新上岗等方式来进行改变。那么对于演员这个行当，碰到大环境的寒冬之后，他们有哪些路子来完成重新洗牌呢？
演技类综艺能带来新出路吗？
最近讨论比较多的是演技类综艺。
大家对这类节目抱有纯朴的想象和期待，希望被埋没的有实力的演员获得机会，以此作为一种契机，来推进对影视大环境的正向优化。
那么，演技类综艺真的带来了新出路吗？
目前在市场上一共有三档主要节目，分别是《演员请就位》《我就是演员之巅峰对决》（后称<巅峰对决>）和《演技派》。
这三档节目是三种不一样的玩法。有老演员又有新生代的导演选角真人秀《演员请就位》，还原了导演选角的过程；一群新人跟着于正[微博]在宫里混的《演技派》，专注于在新演员里摸彩票；李冰冰[微博]、张国立[微博]、佟大为[微博]、李宇春[微博]集体亮相的《巅峰对决》，则更聚焦于大牌明星的才艺展示。
由于这三档节目都刚播出不久，对于演员工作机会的影响暂时没办法通过公开信息查询到，我们选择了另外一个更直接的方式——比较这些节目对参与演员的人气影响。
从节目本身来看，《演员请就位》吸引了更多观众的眼光，微博话题阅读量过百亿，遥遥领先于另外两档节目。
节目本身更高的曝光量，确实也给演员带来了切实的人气增长。我们比较了三档节目演员在过去三个月的微博粉丝变化（该数据由艾漫数据提供），发现参与《演员请就位》与《巅峰对决》的演员这期间的涨粉更多，平均每人涨粉超过40万。
但由于《演员请就位》的演员粉丝基数更低，所以这个增长量对他们的影响明显要大于《巅峰对决》的明星演员们。
将参与这三档节目的演员混在一起比较，微博粉丝增幅TOP 10的演员中有9位来自《演员请就位》，粉丝增长数量TOP 10的演员中则有6位来自这档节目。
所以可以得出结论，对于演员来说，参与演员类综艺确实会带来人气的增长。用微博粉丝增幅来粗略地评估这个影响，《演员请就位》帮忙提升了42.5%，《演技派》帮忙提升了21.4%，《我就是演员之巅峰对决》则帮忙提升了6.8%。
这种人气的增长是否可以切实地转化为更多作品机会，其实还有很多不确定因素。但至少目前有了一些好的苗头，比如说演员王森就对记者表示，参加完《演员请就位》之后，来找他拍戏的越来越多了。
但像王森这样的发声并不普遍，毕竟，65%演员无戏可演的背后，其实是影视行业大震荡的余声。
从2018年5月份爆出“阴阳合同”、影视行业二级市场一天蒸发超百亿市值开始，经常被影视人放在嘴边的“行业寒冬”才算真正到来了。
随后而来的针对影视行业的税务严查、明星限薪以及影视公司霍尔果斯大逃亡事件等，像多米诺骨牌一样相继倒下。今年3月份传得纷纷扬扬的限古令，也让大量古装剧在影视公司的库存里积了灰。如今正在热映的《庆余年》，早在去年8月就已经杀青。刚刚上映没几天的《剑王朝》，杀青时间比《庆余年》还早4个月。
如此规模的头部剧尚且挤压这么久，资本退潮下演员们的演艺生涯会受到多大影响自不必说。
说到底，演员只是个职业而非光环。在行业遇冷的时候，演员更需要通过专注和专业赢得来自于行业内外的尊重。
如此看来，中腰部演员通过综艺节目证明自己的演技、提升人气，以博得更多导演与观众的青睐，即便在短期内尚不能看到直接的作品成果，但从长远来看，未尝不是个厚积薄发的过冬方式。
作者|阿米、郭雅琼
数据|罗钰婧、钟黛、李飞、艾漫数据
(责编：vhaha)
