“这些案例给我带来了深深的震撼，特别是有的年轻干部才入仕途便入歧途，参与网络赌博、违规收受礼品礼金，断送了自己的前途……”参观广西壮族自治区玉林市警示教育基地后，年轻干部小林说。
陆川县纪委监委高度重视年轻干部教育管理监督工作，坚持把警示教育作为年轻干部教育管理的“常修课”，通过参观廉政教育基地、组织旁听案件庭审、开展谈心谈话等举措，量身定制打造教育课堂，提升年轻干部教育管理监督质效，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
坚持抓早抓小、防微杜渐，用好谈话提醒，联合组织部门对新任年轻干部开展任前谈心谈话，通过以案明纪、以案说法，引导年轻干部心中有戒、行为有矩。建立年轻干部廉政档案，利用大数据监督，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错。
“通过文字、照片、实物了解我们的红色历史，近距离感受到陆川儿女坚守信仰、敢为人先、百折不挠、无私奉献的精神，让人深受感动、深受鼓舞。”为激发年轻干部坚定信念、奋发作为，陆川县纪委监委挖掘革命历史文化资源，将红色教育与廉政教育相融合，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，教育引导年轻干部感悟初心使命，在追忆党的光辉历史中汲取前进力量。
组织年轻党员干部上廉政党课、观看警示教育片，引导年轻党员干部增强理想信念，坚守初心。把廉政家访作为加强年轻干部教育管理监督的重要举措，组织开展发放一份廉洁家庭倡议书、组织一次廉洁谈话、开展一次廉洁家访等活动。
针对权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位，重点开展廉政风险排查，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病变成大问题，引导年轻干部守得底线。