“考虑到乡镇（街道）监察力量现状，为保证执法权正确行使，保障办案质量，我们建议乡镇（街道）监察办公室拟立案调查时应报区监委批准，给予处分决定时也应履行报批程序。”近日，淮南市八公山区纪委监委案件审理室主任对协作区案件查办工作给予指导。
今年以来，八公山区纪委监委认真贯彻落实上级部署，立足职能职责，积极推进“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”三位一体协作机制，坚持以案带训、跟班学习等方式，及时帮助指导乡镇（街道）纪（工）委解决审查调查工作中遇到的困难和问题。通过交叉办理、联合办案等具体措施，破解“熟人社会”难题，着力提升问题线索办理效率和质量。今年以来，协作区共处置问题线索31件，初核了结10件，立案17件，党纪政务处分9人。
该区全面推行“委领导+室组地”工作模式，由1名区纪委常委牵头负责协作区日常工作，整合相关纪检监察室、乡镇(街道)纪检监察机构人员力量，将日常监督、信访举报、线索处置、审查调查等“打包入区”，协作开展重要监督检查、案件查办等工作。联合委机关各部室业务骨干面对面、手把手开展业务指导，邀请党风政风监督部门分析监督工作难点堵点、案件审理部门解读《中国共产党纪律处分条例》重点内容、纪检监察部门就日常工作中发现的基层干部业务薄弱环节有针对性地开展纪法培训。同时不断健全工作机制，出台《协作区重要初核了结件监督审核工作制度》，将案件质量存在的问题和隐患解决在前端环节，倒逼承办部门强化核查能力。今年以来，召开周调度会9次，月调度会4次，制发工作提示6期，推动解决问题16个。
“下一步，我们将持续凝聚基层监督执纪合力，做好业务指导‘传帮带’，确保协作区工作机制取得实效。”区纪委监委有关负责人表示。（淮南市纪委监委）
