来源：中央纪委国家监委网站
各地纪检监察机关打造年轻干部“选育管用”全链条，教育引导年轻干部愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。
贵州省松桃苗族自治县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过以案代训、定期轮岗、岗位练兵等方式，不断提升年轻干部综合能力素质。图为该县纪检监察干部在世昌街道道水社区柚子种植基地了解村集体“三资”管理情况。(贵州省松桃苗族自治县纪委监委供 王润摄)
河南省郑州市惠济区纪委监委紧盯新任职年轻干部这一群体，实施育苗培训计划，组织纪检监察理论学习、专业跟案锻炼、互比互学互助等活动，引导新入职年轻干部迅速适应岗位、熟悉业务。图为该区纪委监委举办2024年新任职纪检监察干部业务培训班。(河南省郑州市惠济区纪委监委 李少卿摄)
浙江省永康市纪委监委从本土优秀廉洁文化中汲取正能量，加强对年轻干部的思想引领和培养教育，让“勤廉”因子在年轻干部心中扎根。图为该市纪检监察干部在胡则史迹馆聆听清廉故事。(浙江省永康市纪委监委供 鲍利铿摄)
杭州市临平区纪委监委把加强年轻干部纪法教育摆在更加突出位置，创新运用“现场参观+庭审旁听”“图文解读+情景演绎”“案情剖析+交流点评”等方式，让年轻干部受警醒明底线知敬畏。图为该区组织年轻干部参与拍摄纪法小课。(浙江省杭州市临平区纪委监委供 梅萌萌摄)
黑龙江省牡丹江市纪委监委挑选业务骨干对年轻干部进行一对一指导，在思想上“引”、工作上“教”、经验上“传”、业务上“导”。图为该市纪委监委年轻干部跟随业务骨干，以节日节点纠治“四风”为契机，在一线实战中学习监督检查技巧，提高发现问题能力。(黑龙江省牡丹江市纪委监委供 徐惠娜摄)
深圳市龙岗区纪委监委实施“青廉工程”，加强对年轻干部的教育管理监督。图为该区纪委监委组织年轻干部观看警示教育片，案件审理室干部现场剖析违纪违法人员的堕落轨迹，开展警示教育。(深圳市龙岗区纪委监委 张智远摄)