坚持严管厚爱 激励干部担当作为

日期:08-27
党员干部纪检监察

推动“三个区分开来”具体化、规范化,全区各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重,通过回访教育、澄清正名、容错纠错、查处诬告陷害等举措,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。

坚持严管厚爱 激励干部担当作为

鹿寨县纪委监委坚持严管厚爱相结合,对受处分干部开展回访教育,深入了解干部思想动态,鼓励其重燃工作热情、担当作为,从“有错”向“有为”转变。图为该县纪检监察干部对回访对象开展谈心谈话。(鹿寨县纪委监委潘婷/摄)

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恭城瑶族自治县纪委监委灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式为受到失实举报的党员干部澄清正名,确保失实检举控告件“应澄尽澄”、负面影响“应消尽消”,充分保护党员干部干事创业积极性。图为该县纪委监委为受到失实举报的党员干部送达澄清函。(恭城瑶族自治县纪委监委费柳洁/摄)

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钦州市钦北区纪委监委坚持把严管和厚爱、激励和约束结合起来,充分发挥教育、监督、惩处和保护的作用,为不实举报问题线索了结澄清反馈,既督促党员干部依规依纪依法履职,又旗帜鲜明依纪依法保护敢于负责、善于作为的干部。(钦州市钦北区纪委监委韦芦芳/摄)

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三江侗族自治县纪委监委加强对纪检干部的关心关爱,通过签订纪检监察干部监督责任承诺书、开展廉政谈话、廉政家访、建立场景化警示提醒机制等方式,筑牢廉洁防线。(三江侗族自治县纪委监委梁晓/摄)

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平果市纪委监委把纪律教育作为从严监督管理干部的有力抓手,通过开展反面典型警示教育、解读纪律处分条例、经常性谈话提醒等方式,让党员干部在工作生活中少犯错误、不犯错误,涵养风清气正的政治生态。图为近日,该市纪委监委对前来参观廉政教育基地的党员干部开展纪法教育。(平果市纪委监委李清华/摄)

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阳朔县纪委监委探索完善澄清保护机制,坚持“查污”“澄清”一起抓,制作编印《纪检监察信访举报指南》、《漓江生态保护信访举报工作站通告》并开展宣传,引导群众依规依法有序举报,从源头上保护担当作为的好干部,树立激浊扬清的良好风尚。图为近日,该县纪检监察干部“室地”联动深入鸡窝渡村进行纪检监察检举控告政策宣传。(阳朔县纪委监委夏立慧/摄)

坚持严管厚爱 激励干部担当作为

博白县纪委监委综合运用谈心谈话、提醒提示等方式咬耳扯袖、红脸出汗,对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒教育,做到动辄则咎、及时纠偏、防患未然,防止问题小变大、少变多,最大限度帮助干部、挽救干部。图为该县纪检监察干部与某局党员干部开展谈心谈话。(博白县纪委监委冯明/摄)

坚持严管厚爱 激励干部担当作为

梧州市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重,在强化“八小时”内外监督、常态化开展关心关爱谈心谈话、完善制度保障等方面下足功夫,不断营造为担当者担当、为尽责者负责、为探路者护航的良好氛围,努力锻造一支“愿担当、善作为”的高素质专业化干部队伍。图为,今年该市纪委监委制发的关心关爱干部、激励干部担当作为的有关制度。(梧州市纪委监委林志清/摄)

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