日前，百色市纪委监委组织委机关党员干部及各县（市、区）纪委监委主要负责同志到该市中级人民法院远程旁听百色市委政法委原二级调研员谌宏军涉嫌受贿罪一案的公开庭审活动，“零距离”接受警示教育，用身边人身边事敲响廉洁“警钟”。
纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务。今年以来，百色市纪委监委始终把加强对纪检监察干部的关心关爱作为推进队伍自身建设的重要抓手，从细处着眼，在实处着手，促使纪检监察干部“内外兼修”，筑牢坚固身、心防线，为推动全市纪检监察工作高质量发展夯实坚实基础。
做实关心关爱工作，该市纪委监委坚持严管就是厚爱，通过常态化动态更新个人廉政档案、分层分级开展全覆盖式谈心谈话、开展权力运行风险排查、加强对纪检监察干部“八小时外”的监督、签订防止和杜绝跑风漏气承诺书等措施，结合运用上廉政党课、开展党性教育、纪法教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、参加旁听庭审等方式，强化对纪检监察干部的日常教育管理监督，促其不断涵养廉洁意识、纪法意识，自觉在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，提升拒腐防变、抵御风险的能力，做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。今年以来，该市纪委监委共排查出岗位风险点174个，提出防控措施298条，全部更新市管309名纪检监察干部的廉政档案，开展廉政教育27次。
今年6月，百色市纪委监委组织45周岁以下科级及以下年轻纪检监察干部开展干部业务分享暨警示教育活动，通过交流学习经验、观看警示教育片、开展廉政授课，正反结合，助力年轻干部健康成长。
针对年轻干部党性历练、社会阅历、实践锻炼相对不足，面对诱惑极易出现定力不足等特点，百色市纪委监委持续深入开展纪检监察干部“护青行动”，通过对45周岁以下科级及以下年轻干部依托“干部学堂”开展业务经验分享，在入职、提拔晋升关键节点开展好“廉政入门课”、“廉政警示课”，对新进干部开展“导师制”培养等七个方面举措，对年轻纪检监察干部加强从思想上引导、工作上指导、经验上传导，助其锤炼过硬“看家本领”，提升履职能力，又帮助把好成长“方向盘”、扣好廉洁从政“第一粒扣子”、走好人生路。
把关心关爱干部融入日常、抓在经常，该市纪委监委还充分发挥机关党委、工会等桥梁纽带作用，通过组织开展集体政治生日、邀请专家教授开展心理健康辅导、开展团建交流等活动，帮助纪检监察干部铸就政治忠诚、关注身体健康、及时调适压力、减轻后顾之忧，以走心入微的方式为其工作、生活提供周到、贴心的服务保障，以思想上的关注、工作上的关心、生活上的关照、健康上的关爱，让纪检监察干部感受到组织关怀，进而以饱满的精神状态和十足的干劲投入到各项工作中。（百色市纪委监委）
