截至7月底，全省今年已开发高质量见习岗位11.8万个，涉及见习单位超万家，吸引4.9万高校毕业生参与见习，有1.3万名青年完成见习任务留岗就业或推荐就业。
按照规定，毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生、离毕业时间不足三个月（见习期为6个月的可向前延伸到离毕业时间不足六个月）尚未落实工作单位的全日制普通高校学生和16-24岁登记失业青年，都可以申请参加就业见习。见习期间不仅可以学到就业技能，还可以获得见习补贴。
江苏省人才流动服务中心主任李晓军介绍，就业见习是“实习—见习—就业”链条的重要一环。近年来，江苏不断扩大见习单位规模和覆盖面，重点向16个先进制造业集群、50条重点产业链企业和吸引力强的企事业单位倾斜。目前，全省万余家见习单位中，中电科第十四研究所、紫金山实验室等研究院所1263家，中国邮政集团、中国银行等国有企业1196家，扬子江药业集团有限公司、苏交科集团股份有限公司等高新技术企业1016家。
与此同时，江苏还广拓优质岗位。侧重互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业以及5G、半导体、新能源等高端制造业，见习岗位开发呈现岗位门类齐全、专业覆盖广泛、学历需求多层次等特点。目前所开发的岗位涵盖20多个行业，涉及理工、医学、管理类等12大类专业学科，可以满足当代青年专业特点、兴趣特长和求职发展需求。截至目前，共有8.8万名高校毕业生和16—24岁失业青年报名参加见习，5.5万人到岗。
为鼓励用人单位积极提供就业见习岗位，江苏对见习人员见习期满留用率达50%以上的见习单位，按每留用1人补贴1000元的标准，给予一次性见习补贴。
