百色:不断强化“一把手”监督 推动规范廉洁履职用权

日期:08-01
百色市

近日,百色市开展2024年第三期“一把手廉政季课堂”,在远程旁听某市原“一把手”严重违纪违法案件庭审后,该市主要领导结合案例为市四家班子领导、市“两院”主要领导,各县(市、区)、市直各单位等“一把手”上廉政教育课,督促引导各级各部门“一把手”以案为鉴、警钟长鸣,时刻谨慎用权、廉洁用权、秉公用权,始终做到忠诚干净担当。

“一把手”地位特殊、作用重要、责任重大,必须管好、监督好。今年以来,百色市纪检监察机关持续探索“一把手”监督的有效路径和方法,不断通过做实经常性纪律教育、强化刚性约束、严格监督执纪等举措,强化对其权力运行的监督和制约,推动各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖,发挥头雁引领作用,促进政治生态向上向好。

夯实“一把手”廉洁思想根基,该市各级纪检监察机关始终坚持教育在前、预防在先,常态化运用“一把手廉政季课堂”制度,推动市、县党委书记每季度采取“解读+授课”、“通报+授课”、“观看警示教育片+授课”等形式,对本级四家班子领导,法院、检察院主要领导,下一级党委、政府主要领导,各部门主要负责人等开展廉政教育,一级讲给一级听,一级做给一级看,一级带着一级干,促使各级“一把手”在上廉课和听廉课的双重作用下,受警醒、明底线、知敬畏。同时,结合开展“三谈一访”、廉政警示教育课等活动,凝聚组织、家庭合力,推动“一把手”及其家属严守纪律规矩、严明公私界限、严格家风家教,共同筑牢拒腐防变防线。今年以来,该市共开展“一把手廉政季课堂”829场次,廉政家访1422人次,廉政警示教育课1817人次。

为强化对“一把手”履职用权的刚性约束,百色市纪委监委持续推进实施“一把手”权力清单和负面清单“两清单”,重大项目建设阳光公开、廉洁承诺、熟人报备“三项制度”,述责述廉评议等制度机制,进一步明晰“一把手”权力边界,把“一把手”权力晒在阳光下、关进笼子里。同时,结合开展增强对党委(党组)落实“三重一大”决策制度监督实效的试点工作,制定关于加强对市委、对下级党组织执行“三重一大”决策制度情况监督暂行办法,强化对“三重一大”决策的全过程监督,督促指导6个试点单位建立完善制度机制,织牢织密监督网,以“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”,促使“一把手”权力在正确的轨道上运行。今年以来,该市“两清单”备案957份,开展“两清单”检查295次,发现问题41个,督促完成问题整改37个;市、县两级政府门户网公开500万以上项目28个,实行“廉洁承诺”122人次。

切实抓实“一把手”监督,该市纪检监察机关还坚持“办案是最有力的监督”,持续加大对“一把手”严重违纪违法问题的查处力度,坚决发现一起查处一起,强化警示震慑,不断释放一严到底的强烈信号。同时,结合以案促改工作,把查办的典型案例转化为以案促改、以案促治、以案促教的有力资源,强化源头治理,努力实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。(百色市纪委监委)

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