临夏县纪委监委不断擦亮派驻监督“探头”，聚焦“关键少数”，结合被监督单位实际，做实做细日常监督，推动驻在单位及时发现风险隐患，堵塞制度漏洞，规范权力运行。
今年以来，全县各派驻机构聚焦被监督单位“三重一大”等重要事项，累计开展监督检查34次，出席（列席）被监督单位党组（局务）会议106次，发现并督促整改党委（党组）主体责任落实不到位、人事变动、大额资金支出等方面问题81个。
县纪委监委派驻县政府办公室纪检监察组将地震灾后恢复重建作为政治监督重要内容，4月下旬，围绕灾后重建规划实施、资金项目审批监管及拨付使用、属地主体责任和监管责任落实、基层干部履职等方面，全面监督检查25个乡镇、相关县直部门单位，发现维修加固户（B级）开工率较低、“一户一档”建立进度相对滞后等5方面问题，建立问题清单，逐一反馈，督促强化举措立行立改。
“我们紧盯被监督单位‘一把手’和领导班子履职尽责、权力运行及‘三重一大’事项，通过座谈了解、查阅资料、列席会议、明察暗访等方式开展监督检查，对发现问题限期整改，形成常监督、速反馈、督整改、回头看的闭环工作流程。”派驻县政府办公室纪检监察组负责人说。
今年以来，该纪检监察组对县发改局、县文旅局、县融媒体中心等13个监督单位开展“一把手”监督1轮次，反馈问题43个；专项督查5次，发现问题108条；开展廉政谈话45人次，参加（列席）被监督单位重要会议26场次；出具廉政意见28份，纪律作风工作提示提醒26份。
“驻在单位是否支持派驻纪检监察组工作？”“县纪委监委在加强派驻机构领导方面还需要哪些改进？”日前，县纪委监委主要负责人带队，对派驻（出）机构开展调研督导，了解工作情况、征求改进意见。
县纪委监委强化对派驻机构的联系指导，通过点对点调研督导、约谈派驻机构干部、定期听取工作汇报等方式，及时掌握并协调解决派驻机构日常工作中遇到的困难问题。同时，结合实际制定《临夏县纪委监委派驻（出）机构重要情况和工作报告办法（试行）》《临夏县纪委监委派驻（出）机构考核办法（试行）》《临夏县纪委监委派驻（出）机构驻点监督办法（试行）》等3项制度机制，推动派驻监督更加规范有效。
今年3月，派驻县委政法委纪检监察组查办了该县看守所工作人员王某某酒后驾驶机动车案件。王某某身为执法单位工作人员，缺乏纪律规矩意识，自我约束不严，心存侥幸，最终受到党内警告处分。
“我们在日常监督和案件查办中发现，个别党员干部纪法意识淡薄，自认为手中无权，便忽略了自我修养和管理，直到违纪甚至违法还不自知。”派驻县委政法委纪检监察组负责人说。
针对监督单位权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，各派驻机构发挥“贴身监督”优势，不断提高监督针对性有效性。今年以来，全县各派驻（出）机构指导监督单位民主生活会74场次，推动整改查摆问题281个；开展干部廉政谈话57场次230人，督促召开警示教育会65场次，受教育3755人次；督促整改日常监督发现问题232个，推动建章立制11项。发现问题线索2件，立案1件，给予党政纪处分1人；核查转办问题线索4件，立案3件，办结3件，正在办理1件。（供稿马林海编辑毛玉煜）