近日，贵港市纪委监委举办首期审理学习论坛，来自该市、县（市、区）两级纪检监察机关27名业务骨干，围绕近期执纪执法实践中所遇到的问题开展深入交流与学习，旨在解答疑问、解决难题。
“案件审理工作有着鲜明的实践色彩，在实务中也会遇到很多新问题。这次参加学习论坛，大家一起集思广益，提出了很多新思路。比如，村民小组长是否是监察对象等问题，为我们互学互鉴、提升能力提供了很好的机会。”参加学习论坛的审理干部小何说。
“通过这次学习论坛，我认识到自身能力水平还有不足，特别是面对一些不常见的违纪违法行为，应该及时调整转换思路，换一个角度思考问题。”参加论坛的一名纪检监察工委干部小黄表示。审理学习论坛既分享经验，又解决问题，实现学用结合、实战练兵的目的。本次学习论坛共探讨解决疑难问题8个，交叉评审审理在办和办结案件9件。
该市纪委监委案件审理室在前期做了充分准备，围绕学习论坛主题向全市各级案件审理部门广泛征集疑难问题和案例，选取3位业务骨干在论坛上作主题发言，分享对审理工作的思考和做法。此外，还专门设置互动环节，鼓励审理干部就同一问题提出不同见解，辨析审理业务问题，为指导审理工作提供更全面的视角。
贵港市纪委监委高度重视审理人才的培养，建立健全审理人才培训机制，按照年龄、专长、工作经历等特点量身定制培训方案，形成分层分类的培训机制。比如，针对审理人员的岗位特点、业务水平等个体差异，实行坚持以案代训、实战练兵，定期组织审理人员进行跟班实践，参与办理市县两级重大疑难复杂案件，加入全市案件质量评查等重点工作中，以点带面提升全市纪检监察机关办案水平，去年以来已组织六次针对全市审理业务的培训班。
“不断丰富审理业务培训内容和形式，提升培训针对性和实效性，就是为建设政治过硬、本领高强的案件审理铁军提供保障，案件审理部门要以‘审理学习论坛’为契机，强化对下业务指导，推动案件审理工作高质量发展。”市纪委监委相关负责人表示。（贵港市纪委监委）