前不久，广西壮族自治区玉林市第五次纪法检双向互派交流学习活动正式启动，“通过参加交流学习，我对法检系统的工作流程有了更加深刻的认识，这有助于我们加强配合，提升工作效率。”到该市中级人民法院交流学习的某年轻纪检监察干部介绍近段时间的学习收获。
着眼于培养熟悉纪法检业务的复合型人才，玉林市纪委监委联合该市中级人民法院、市人民检察院建立“纪法检双向互派交流学习”机制，共同研究出台《关于开展双向选派干部交流学习的工作办法（试行）》，从选派条件、选派程序、日常管理、激励保障、纪律要求等方面作出明确规定，有计划地择优选派法检两院与纪检监察干部，安排在审理、诉讼等重要岗位跟岗学习，以实战实训提升干部政治素养、业务素养和纪法素养。
为丰富拓展学习形式，玉林市纪委监委坚持运用“导师+学员+课题”的传帮带模式，通过同堂共学、专题研学、实战深学等形式，组织导师与学员一起研讨业务，在思维碰撞中提升学员对纪法工作的认识。此外，开设“半月学习会”“审理大家说”“纪法交流工作站”等特色学习平台，推动纪法检课题共研、人才共育，切实保障双向交流学习发挥实效。
此外，玉林市纪委监委强化学员日常管理，为前来交流的干部量身定制警示教育活动、廉政谈话，发放学习清单以及开展暖心家访，及时掌握选派干部日常状况。截至目前，谈心谈话150余人次，组织警示教育活动30余期。
“我们与法院、检察院联合举办职务犯罪案件监察审判检察业务专题研讨会，组织选派干部和业务骨干就疑难案件事实认定、证据收集、法律适用等问题进行交流会商，通过实战锤炼选派干部本领。”北流市纪委监委有关负责同志介绍。
玉林市推广“纪法检双向互派交流学习”机制，部署各县（市、区）配套出台本级工作办法和具体工作方案、理顺工作流程，推动解决实际问题、积累经验做法。同时，形成相关理论调研成果，健全《玉林市纪委监委案件处置工作会商制度（试行）》等制度机制10余项。
据了解，该市连续3年累计选派21批次83人开展纪法检双向互派交流学习，12人获评“办案尖兵”等荣誉称号，助力提升干部专业化水平。
